Ayuda prestaciones

Hola!!!

El problema es el siguiente:

Mi jefa y yo nos teniamos "mucha confianza" un dia le dije q tenia ganas d renunciar pero q aun no lo iba a hacer.. a la semana siguiente m dijo q ya no tenia confianza en mi.. q m tomara ej jueves y el viernes libres q hablaramos el lunes siguiente.. el lunes m llamó y m dijo q mejor descansaramos.. se supone q es por mutuo acuerdo.. ella m habia dado una laptop para q se la pagara a pagos.. ahora m dijo q me va a dejar la compu y que ya quedemos en paz...

cabe destacar que tenia 2 años de trabajar ahi..

pero ya pasó un mes de eso y ella no m dio una carta de despido ni nada.. ahora no sé q hacer.. me podrian dar sugerencias..

me dijeron x ahi q como ya paso un mes m puede acusar de abandono de trabajo.. :S
 
Ish.... Q maire, y pasaste un mes sin hablar con ella ni ir al trabajo?
Otra cosa, tu aceptaste la Laptop cuando ella te dijo que lo dejaran asi, osea te quedaste con ella?
 
es q yo ya tenia la laptop..

si pase un mes sin ir al trabajo.. hable con ella para coordinar una cita pero no hemos podido coincidir ella casi nunk esta en la oficina
 
es q yo ya tenia la laptop..

si pase un mes sin ir al trabajo.. hable con ella para coordinar una cita pero no hemos podido coincidir ella casi nunk esta en la oficina

¿Cómo se le ocurre no ir al trabajo por un mes? Se la chulearon y bien feo.
 
se supone q es por mutuo acuerdo.. ella m habia dado una laptop para q se la pagara a pagos.. ahora m dijo q me va a dejar la compu y que ya quedemos en paz...

pero ya pasó un mes de eso y ella no m dio una carta de despido ni nada

me dijeron x ahi q como ya paso un mes m puede acusar de abandono de trabajo.. :S

Nº1 le dijeron bien, al ud no tener una carta de despido ni una de renuncia con recibido, despues del 2do dia consecutivo de ausencia se presume una renuncia.

si se van a mutuo acuerdo existe la posibilidad de q negocien las prestaciones

si ya tiene ud en su poder una laptop x la q ud no pagó ni un cinco, una de dos, tomela como pago o no se si capaz pueda q la hagan devolverla por ser propiedad de la empresa xq me imagno ud no tiene nada q confirme q sea de su propiedad
 
Las opiniones de los foreros en parte tienen razon pero no en todo, existe lo que se llama derechos irrenunciables o derechos adquiridos por el simple hecho de brindar un servicio... eso son : Aguinaldos y Vacaciones...asi que independientemente por la forma que te hayas ido..tienes derecho a Aguinaldo y Vacaciones. Sobre el pago de los derechos de Cesantia y Preaviso (Derechos discutibles) te aconsejaria ir al MTSS y solicitar ayuda o plantear una demanda.
 

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