Una consulta: a uno lo pueden despedir por una ausencia injustificada (solo 1) ?
Consulta legislación laboral
- Iniciador del tema StevenOhara76
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lo pueden despedir, pero tiene que con responsabilidad patronal, si lo quieren hacer sin responsabilidad patronal tiene q ausentarse 2 días seguidos o mas de 2 veces en un mismo mes , es el 81 del código de trabajo no recuerdo el inciso es de los del medio, revíselo
Despido injustiicado
Hola, por una ausencia injustificada de un día el Código de Trabajo no faculta al patrono para romper el contrato con justa causa.
Como dice el forero anterior, el inciso g) del artículo 81 se utiliza para terminar el contrato sin responsabilidad cuando la ausencia es de dos días consecutivos o más de dos días alternos en el mismo mes calendario. Yo creo que el segundo supuesto es tu caso. En este caso lo que cabe es darte una audiencia para justificar y, en un caso eventual, finalizar con el rebajo salarial equivalente a un día de trabajo
Sin embargo, sí el patrono tomó la romper el contrato por ausencia de un día debe cancelar todos los extremos laborales como si fuese un rompimiento con responsabilidad patronal.
Hola, por una ausencia injustificada de un día el Código de Trabajo no faculta al patrono para romper el contrato con justa causa.
Como dice el forero anterior, el inciso g) del artículo 81 se utiliza para terminar el contrato sin responsabilidad cuando la ausencia es de dos días consecutivos o más de dos días alternos en el mismo mes calendario. Yo creo que el segundo supuesto es tu caso. En este caso lo que cabe es darte una audiencia para justificar y, en un caso eventual, finalizar con el rebajo salarial equivalente a un día de trabajo
Sin embargo, sí el patrono tomó la romper el contrato por ausencia de un día debe cancelar todos los extremos laborales como si fuese un rompimiento con responsabilidad patronal.
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