consulta sobre derechos laborales

hola tengo un conocido que lo esta demandando una persona que le trabajo de guarda 5 anios prestando servicios de vigilancia de seguridad privada, el ofrecio estos servicios como una empresa y ahora un anio despues de que salio del trabajo esta cobrando todos los derechos laborales como si hubiera trabajado a titulo personal.

A el no le cancelaron los derechos laborales xq se suponia que como era una empresa la que estaba prestando los servicios, el monto que se le cubria mensualmente cubria todos esos beneficios presento una demanda x horas extras, dias feriados,domingos, etc...

Se le pagaban 400000 mensuales y la demanda que el presento es por 15millones, esa demanda puede proceder??

Les agradeceria si me pudieran ayudar

Gracias de antemano ;)
 
Pregúntele a su conocido que si tiene facturas de la empresa por los servicios prestados.

Me parece que si una persona me trabaja "como empresa", pero nunca me da facturas de tal empresa, lo que a la larga yo estaría haciendo es teniendo una relación patrono-empleado implícita.
 
si tiene los recibos y son de una empresa que el empleado incribio en el 2010, y dio recibos de la misma empresa como 4 anios pero antes de inscibirla, osea antes del 2o1o, y dejo de laborar hace como 10 meses.
 

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