Despido INJUSTIFICADO ?

Espero que alguien que conozca del tema me pueda ayudar ....

Hace varios meses yo fui despedida... mi pareja recien habia cambiado de trabajo y comenzo a laborar en un banco estatal... Apenas tiene 3 meses en ese nuevo empleo... yo en cambio no he logrado conseguir un empleo aun... Entenderan ustedes que las deudas se nos han ido acumulando ... por que solo con su salario ya no podiamos cubrir todos los gastos...

Tan mal ha estado la cosa que creemos posible que envien a mi pareja a un cobro judicial ... hemos intentado negociar un arreglo de pago pero eso esta dificil porque no nos aceptan el monto que nosotros podemos pagar...

A nosotros nos da mucho miedo que se vaya a un cobro judicial... y que en el banco despidan a mi marido por eso...

Saben ustedes si es posible despedir a alguien por tener un cobro judicial ?

el que tengas un cobro judicial, no justifica ningún despido, a lo sumo al banco le notificaran por si le piden embargo de salario pero nada mas, asi que por el despido tranquila

Re...

Lo malo es que tu marido tambien trabaja en un banco, en buena teoria es ilegal despedir a alguien por un cobro judicial.

Como se trata de un banco publico, supongo que tienen un sindicato al cual recurrir en ese caso; pero, seria bueno que lo verifiquen con alguien mas.

Yo estuve muchos años en un banco privado y ahi se sabia que cuando alguien caia en cobro judicial a los meses lo echaban, el banco siempre alegaba falta de confianza, y como era un banco privado no habia sindicato ni nada, entonces el empleado no se podia defender como que mucho. Imaginense que una vez en la asamblea legislativa se tuvo el tema de que las empresas privadas deberian permitir sindicalizar de sus empleados, eso salio en los periodicos y todo, una compañera dijo que ella estaba totalmente de acuerdo. La gerente la volvio a ver con ojos de loca (perra constipada) y a los dias la llamo a una reunion privada donde le solicito no hablar de ese tema, luego a los casi dos meses la despidio. Otra vez una compañera hablo con la gerente de que ella no se iba a quedar obligada a trabajar mas horas de las que le correspondian si no se las pagaban, porque a todas luces eso es ilegal en el codigo de trabajo y ahi nos obligaban a regalar una hora como minimo por semana para que el banco mejorara su rendimiento, la compañera le saco el codigo de trabajo, sucedio la misma historia la despidieron a los casi 2 meses.

Por eso te digo que te averigues bien del tema, sobre como funcionan las cosas a lo interno en ese banco estatal, es un banco con respaldo del estado. Pero muchas veces los patronos disfrazan las cosas para pasar por encima de los derechos del empleado.