Despido justificado o injusticado

Una persona extranjera que trabaja en una empresa donde no se permiten ilegales, se le vencio su cedula de residencia y la cita de renovacion se la dieron para dentro de 2 meses, esa persona se espero a que se le venciera y luego solicito renovarla, se puede despedir a una persona en esas condiciones??

kristi dijo:

Una persona extranjera que trabaja en una empresa donde no se permiten ilegales, se le vencio su cedula de residencia y la cita de renovacion se la dieron para dentro de 2 meses, esa persona se espero a que se le venciera y luego solicito renovarla, se puede despedir a una persona en esas condiciones??

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kristi,

Primero, en el sector privado una persona puede ser despedida sin razón alguna (injustificadamente) siempre y cuando se le pague cesantía, preaviso, etc. En otras palabras, la Ley no prohibe despidos injustificados en el sector privado.

Segundo, como la persona está en condición de ilegal en estos momentos, la empresa puede despedirla justificadamente. Si la persona quiere preservar el trabajo, tiene que conseguir un permiso temporal en Migración, para que su estatus migratorio no sea ilegal.

Hable con la persona y averigüe muy bien cuál es el estatus real que tiene en estos momentos. Si está como ilegal, que consiga permisos temporales esta misma semana; si no los consigue, no se arriesgue y prescinda de la persona.

Suerte.