Escrito por Krissia Morris Gray Lunes 09 de Agosto de 2010 01:36
Luis Chavarría, secretario general de Undeca, manifestó que la Embajada de Estados Unidos, al igual que los demás patronos está en la obligación de respetar la normativa en materia de aseguramiento.
La Unión Nacional de Empleados de la Caja y la Seguridad Social (Undeca) denunció, ante los Tribunales de Trabajo a la Embajada de Estados Unidos en nuestro país, por acumular una deuda con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que asciende a los ¢900 millones. Para Undeca, la entidad diplomática lesiona los intereses de los empleados de la entidad,
al tiempo que violenta la legislación nacional que señala que los patronos deben asegurar a los empleados ante la entidad aseguradora.
Según Luis Chavarría, el monto que debe corresponde a las contribuciones que todo patrono debe cancelar mensualmente para financiar el Fondo de Capitalización Laboral (FCL) constituido por el 3% y el Régimen obligatorio de pensiones complementarios del cual se rebaja al trabajador el 1,50% de su salario.
Adujo, además, que esas contribuciones son controladas y recaudadas por el Sistema Centralizado de Recaudación (Sicere) y desde la creación de éste, en el año 2.000 la Embajada se ha negado a cancelar sus cuotas.
“A pesar de que la Caja ha hecho una serie de gestiones administrativas, la embajada norteamericana no hace el pago, incluso la Procuraduría General de la República dictaminó que a todos los trabajadores de esta entidad se les deben cubrir esas cuotas. Pero ni así, ha pagado
“No existe ninguna razón, mucho menos jurídica, que justifique la actuación y posición de la embajada norteamericana, que como todo patrono, en nuestro país, está en la obligación de sujetarse a nuestra legislación laboral y social”, reafirmó Chavarría.
En años anteriores, la CCSS realizó las gestiones correspondientes ante las autoridades de la Embajada de Estados Unidos para lograr el pago de la deuda, pero los resultados han sido infructuosos.
Por su parte, la Embajada ha defendido la tesis que participa de un plan básico establecido por la CCSS en un contrato privado y que la entidad ha cumplido con el aporte mensual correspondiente.
“Como cualquier otro patrono que infrinja la legislación laboral y seguridad social, la Embajada de los Estados Unidos no puede sustraerse de la obligatoriedad de nuestra legislación y tampoco de su responsabilidad por la infracción de esta normativa”, reafirmó Chavarría.
Última actualización el Lunes 09 de Agosto de 2010 08:53 Escríbale a
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