¡Aguántate ahí, mae! Que aunque parezca mentira, todavía hay patrones que se toman su tiempo pa’ pagarte lo que les toca cuando te dejan ir. La cesantía, preaviso, aguinaldo… a veces parece que tienen que venir a buscarte a casa pa' dártela. Pero parece que la cosa podría cambiar, gracias al esfuerzo de algunas diputadas que quieren ponerle un alto a esos despistes.
La bronca es simple: cuando te despiden, tienes derecho a ciertas cosas – la cesantía siendo la más importante – y esperar semanas o meses por eso es un verdadero dolor de cabeza, especialmente si estás buscando trabajo desesperadamente. Imagínate tener una familia que mantener y no saber cuándo vas a recibir ese dinerito. ¿Cómo esperas pagar las cuentas, diay?
Pues bien, resultaaa que dos proyectos de ley están dando vueltas en la Asamblea, buscando acortar ese tiempo de espera. Una iniciativa, impulsada por la diputada Rosalía Brown de Nueva República, propone que los patrones tengan apenas 30 días para hacer el pago completo. ¡Eso sí sería alivio! Lo interesante es que, si se tardan, tendrían que pagar intereses sobre el monto adeudado. Ojo, que esto aplica tanto a empresas privadas como al Estado mismo. ¡No habrá excepciones!
Pero espérate, porque la diputada Ada Acuña también metió mano al asunto. Su proyecto, que va por otro lado – incorpora un nuevo artículo al Código de Trabajo – básicamente dice lo mismo: máximo 30 días para liquidar la cesantía, el preaviso, aguinaldo y vacaciones. Y lo más importante, quiere que todo se pague de golpe, en un solo movimiento, durante el periodo del preaviso, si es que te lo dan. Porque, seamos sinceros, a veces ni eso te lo ofrecen.
Lo que realmente preocupa es que muchas familias dependen de ese dinero para sobrevivir cuando pierden su empleo. No es un lujo, es una necesidad básica. A ver, piénsalo: ahí tienes a un papá o mamá buscando trabajo día tras día, tratando de darle lo mejor a sus hijos, y encima tienen que lidiar con la incertidumbre de cuándo van a recibir su compensación justa. ¡Una verdadera torta!
Ahora, claro, estos proyectos aún tienen que pasar por varias comisiones en la Asamblea, y ahí pueden sufrir cambios o incluso quedar archivados. Pero al menos ya hay una luz de esperanza para todos aquellos que alguna vez han tenido que luchar para conseguir lo que les pertenece. Esperemos que los diputados hagan bien su trabajo y apoyen estas iniciativas, porque se trata de proteger los derechos de los trabajadores costarricenses.
El tema es que el proceso legislativo puede ser lento y complicado. Ya estamos viendo que el proyecto de Brown está en manos de la comisión de asuntos jurídicos, mientras que el de Acuña todavía no ha sido asignado a ninguna comisión. Así que toca estar pendientes y ver cómo se desarrolla la cosa. Espero que esta vez sí tengamos suerte y se logre aprobar algo que realmente nos beneficie a todos los trabajadores. Ya estamos cansados de que nos jalen la lengua con estas cosas.
Y tú, ¿qué opinas? ¿Crees que 30 días es suficiente plazo para que los patrones paguen la cesantía? ¿Deberían aumentar las sanciones para quienes incumplan ese plazo? ¡Déjanos tu comentario en el foro y cuéntanos tu experiencia!
La bronca es simple: cuando te despiden, tienes derecho a ciertas cosas – la cesantía siendo la más importante – y esperar semanas o meses por eso es un verdadero dolor de cabeza, especialmente si estás buscando trabajo desesperadamente. Imagínate tener una familia que mantener y no saber cuándo vas a recibir ese dinerito. ¿Cómo esperas pagar las cuentas, diay?
Pues bien, resultaaa que dos proyectos de ley están dando vueltas en la Asamblea, buscando acortar ese tiempo de espera. Una iniciativa, impulsada por la diputada Rosalía Brown de Nueva República, propone que los patrones tengan apenas 30 días para hacer el pago completo. ¡Eso sí sería alivio! Lo interesante es que, si se tardan, tendrían que pagar intereses sobre el monto adeudado. Ojo, que esto aplica tanto a empresas privadas como al Estado mismo. ¡No habrá excepciones!
Pero espérate, porque la diputada Ada Acuña también metió mano al asunto. Su proyecto, que va por otro lado – incorpora un nuevo artículo al Código de Trabajo – básicamente dice lo mismo: máximo 30 días para liquidar la cesantía, el preaviso, aguinaldo y vacaciones. Y lo más importante, quiere que todo se pague de golpe, en un solo movimiento, durante el periodo del preaviso, si es que te lo dan. Porque, seamos sinceros, a veces ni eso te lo ofrecen.
Lo que realmente preocupa es que muchas familias dependen de ese dinero para sobrevivir cuando pierden su empleo. No es un lujo, es una necesidad básica. A ver, piénsalo: ahí tienes a un papá o mamá buscando trabajo día tras día, tratando de darle lo mejor a sus hijos, y encima tienen que lidiar con la incertidumbre de cuándo van a recibir su compensación justa. ¡Una verdadera torta!
Ahora, claro, estos proyectos aún tienen que pasar por varias comisiones en la Asamblea, y ahí pueden sufrir cambios o incluso quedar archivados. Pero al menos ya hay una luz de esperanza para todos aquellos que alguna vez han tenido que luchar para conseguir lo que les pertenece. Esperemos que los diputados hagan bien su trabajo y apoyen estas iniciativas, porque se trata de proteger los derechos de los trabajadores costarricenses.
El tema es que el proceso legislativo puede ser lento y complicado. Ya estamos viendo que el proyecto de Brown está en manos de la comisión de asuntos jurídicos, mientras que el de Acuña todavía no ha sido asignado a ninguna comisión. Así que toca estar pendientes y ver cómo se desarrolla la cosa. Espero que esta vez sí tengamos suerte y se logre aprobar algo que realmente nos beneficie a todos los trabajadores. Ya estamos cansados de que nos jalen la lengua con estas cosas.
Y tú, ¿qué opinas? ¿Crees que 30 días es suficiente plazo para que los patrones paguen la cesantía? ¿Deberían aumentar las sanciones para quienes incumplan ese plazo? ¡Déjanos tu comentario en el foro y cuéntanos tu experiencia!
