Duda de días de vacaciones en negativo en liquidación laboral por despido.

Saludos.
Tengo una consulta urgente, llevo 10 años laborando en una empresa y me acaban de despedir con responsabilidad patronal.
Durante este tiempo he acumulado vacaciones en negativo, sobre todo porque la empresa cierra en diciembre y lo mandan a vacaciones a uno aún no habiéndolas ganado aún, por ejemplo en mi caso tengo -11 días de vacaciones.

Ahora en la liquidación me dicen que me van a rebajar estos días del monto a liquidar.

La pregunta es, es esto legal? O la empresa no debe rebajarme esos días?

Existe algún artículo en la ley o el código de trabajo con que me pueda defender al respecto.

Gracias.

legal o no, siempre lo han hecho

Claro que se lo pueden y deben descontar, pero del salario, porque tienen pruebas de que usted disfrutó de esos días por adelantado (no trabajó y punto). Así como ellos se los pagarían si fuera lo contrario, tienen derecho a rebajarlo. Es como cuando le rebajan días que falto sin justificación o permiso sin goce de salario

pero deben rebajarlo del salario directamente o el proporcional que le toca antes del despido, tengo entendido que las prestaciones no las pueden tocar y rebaje algo de ahí es ilegal