JoseAndréx
Forero Regular
Buenos días!
Normalmente , los trabajos en el Area de ventas son considerados como "Trabajos de Confianza"
Pero, si cuentas con un dispositivo llamado Hand Held , con el cual debes empezar operaciones antes de las 6:00am o si nó ya te estan llamando, y debes de cerrar operaciones antes de las 5:30pm , o si nó tambien ya te estan llamando. (A todas luces funge como reloj marcador desde casa). El aparato te muestra tu ruta y clientes a visitar y evidentemente puede medir la duracion de traslados y duracion de atencion a cada cliente (lo cual ocasionalmente lo monitorean) . Debes estar todo tu horario laboral en esa zona , y no puedes andar a la libre , si tus clientes son de San Ramon de Alajuela , no tienes nada que estar haciendo en Grecia , o en Zarcero, y esto lo pueden ver mediante el GPS del aparato el cual debe estar encendido.
Ademas de que el aparato cuenta con otras aplicaciones de Control Remoto activas.
Es decír , no veo por donde un empleo en ventas con estas caracteristicas pueda ser de confianza pues debes empezar y terminar a horas establecidas , debes visitar la cantidad de clientes establecida sí o sí , y debes estar en la zona indicada sí o sí , y mas bien -personalmente creo- que le síguen llamando "empleos de confianza" para que un Agente de ventas labore hasta 60-65 horas semanales , y sin reconocimiento de horas extras.
¿¿¿A nivel legal-laboral se puede alegar que no es empleo de confianza???
¿¿¿En caso de rompimiento laboral se pueden cobrar horas extras con estos argumentos???
GRACIAS
Normalmente , los trabajos en el Area de ventas son considerados como "Trabajos de Confianza"
Pero, si cuentas con un dispositivo llamado Hand Held , con el cual debes empezar operaciones antes de las 6:00am o si nó ya te estan llamando, y debes de cerrar operaciones antes de las 5:30pm , o si nó tambien ya te estan llamando. (A todas luces funge como reloj marcador desde casa). El aparato te muestra tu ruta y clientes a visitar y evidentemente puede medir la duracion de traslados y duracion de atencion a cada cliente (lo cual ocasionalmente lo monitorean) . Debes estar todo tu horario laboral en esa zona , y no puedes andar a la libre , si tus clientes son de San Ramon de Alajuela , no tienes nada que estar haciendo en Grecia , o en Zarcero, y esto lo pueden ver mediante el GPS del aparato el cual debe estar encendido.
Ademas de que el aparato cuenta con otras aplicaciones de Control Remoto activas.
Es decír , no veo por donde un empleo en ventas con estas caracteristicas pueda ser de confianza pues debes empezar y terminar a horas establecidas , debes visitar la cantidad de clientes establecida sí o sí , y debes estar en la zona indicada sí o sí , y mas bien -personalmente creo- que le síguen llamando "empleos de confianza" para que un Agente de ventas labore hasta 60-65 horas semanales , y sin reconocimiento de horas extras.
¿¿¿A nivel legal-laboral se puede alegar que no es empleo de confianza???
¿¿¿En caso de rompimiento laboral se pueden cobrar horas extras con estos argumentos???
GRACIAS
