¡Ey, maes del Foro! Aquí su servidora, echándole ojo a las movidas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Resulta que entre los preparativos pa’ las fiestas y la pura pereza de hacer brete, nos vinieron unas aclaraciones sobre los feriados de fin de año y el que viene. Parece que hay que estar pendientes porque no todo es palo y agua, ey.
Para empezar, el MTSS confirmó oficialmente que tanto el jueves 25 de diciembre –el Día de Navidad– como el jueves 1 de enero –pa’ darle la bienvenida al nuevo año– son feriados de pago obligatorio. Esto significa que, legalmente hablando, no te pueden obligar a trabajar esos días. Claramente, si le dices “sí” a la jefa y te paguen el plus, pues ahí está la feria; pero si te plantas diciendo ‘diay, necesito descansar’, no te pueden meter encima ni echarte una bronca, ¿me entienden?
Ahora, la vaina se complica un poco dependiendo de cómo te paguen. Si sos de los afortunados que reciben el aguinaldo semanal, tu patrón tiene que asegurarse de pasarte la plata de toda la semana y, además, un poquito extra por el feriado. Eso sí, mae, si decides sacrificar tu descanso y laburar el 25 o el 1 de enero, ¡prepárate para cobrarle el triple!, porque así lo dice la ley. ¡A todo dar!
Para los que estamos en el sistema mensual o quincenal, o si nuestro jefe es dueño de un negocio que paga semanalmente, la cosa es más sencilla: nos toca recibir el salario completo, incluyendo los dos días festivos. Pero atención, que si decidimos ir a chambear en esas fechas, también tenemos derecho a un salario sencillo adicional para completar ese pago doble. No se andeán fiendo, mándenle el mensaje a sus jefes si intentan aprovecharse.
Y claro, esto aplica pa' todos los que travaillons acá en Costa Rica, da igual si la empresa es tica, extranjera o multinacional. El 25 de diciembre es el último feriado del 2023, así que aprovechen para recargar energías y despedirnos del año con alegría. ¡Que no se les pase la fecha!
Pero eso no es todo, maes. El MTSS también soltó la lista completa de los doce feriados que tendremos en el 2024. Lamentablemente, según revisaron los compañeros de El Observador, solamente tres caerán en viernes o lunes, lo cual significa que tendremos pocas oportunidades de conformar esos tan anhelados fines de semana largos. ¡Una pena, qué torta!
Entendamos bien, muchachos, que este asunto va más allá de unos días libres para dormir hasta tarde. Se trata de conocer nuestros derechos laborales y exigir que se respeten. El Código de Trabajo es pa' eso, pa' protegernos como trabajadores y garantizar condiciones justas. Así que estén alerta, informados y no se dejen engañar por nadie. Esa es la onda.
Con todo esto dicho, me pregunto… ¿Ustedes creen que el gobierno debería implementar más feriados largos pa’ mejorar la calidad de vida de los trabajadores o priorizar el crecimiento económico? Déjenme sus opiniones en los comentarios, quiero saber qué piensan los expertos del Foro sobre este tema. ¡Vamos a debatirlo!
Para empezar, el MTSS confirmó oficialmente que tanto el jueves 25 de diciembre –el Día de Navidad– como el jueves 1 de enero –pa’ darle la bienvenida al nuevo año– son feriados de pago obligatorio. Esto significa que, legalmente hablando, no te pueden obligar a trabajar esos días. Claramente, si le dices “sí” a la jefa y te paguen el plus, pues ahí está la feria; pero si te plantas diciendo ‘diay, necesito descansar’, no te pueden meter encima ni echarte una bronca, ¿me entienden?
Ahora, la vaina se complica un poco dependiendo de cómo te paguen. Si sos de los afortunados que reciben el aguinaldo semanal, tu patrón tiene que asegurarse de pasarte la plata de toda la semana y, además, un poquito extra por el feriado. Eso sí, mae, si decides sacrificar tu descanso y laburar el 25 o el 1 de enero, ¡prepárate para cobrarle el triple!, porque así lo dice la ley. ¡A todo dar!
Para los que estamos en el sistema mensual o quincenal, o si nuestro jefe es dueño de un negocio que paga semanalmente, la cosa es más sencilla: nos toca recibir el salario completo, incluyendo los dos días festivos. Pero atención, que si decidimos ir a chambear en esas fechas, también tenemos derecho a un salario sencillo adicional para completar ese pago doble. No se andeán fiendo, mándenle el mensaje a sus jefes si intentan aprovecharse.
Y claro, esto aplica pa' todos los que travaillons acá en Costa Rica, da igual si la empresa es tica, extranjera o multinacional. El 25 de diciembre es el último feriado del 2023, así que aprovechen para recargar energías y despedirnos del año con alegría. ¡Que no se les pase la fecha!
Pero eso no es todo, maes. El MTSS también soltó la lista completa de los doce feriados que tendremos en el 2024. Lamentablemente, según revisaron los compañeros de El Observador, solamente tres caerán en viernes o lunes, lo cual significa que tendremos pocas oportunidades de conformar esos tan anhelados fines de semana largos. ¡Una pena, qué torta!
Entendamos bien, muchachos, que este asunto va más allá de unos días libres para dormir hasta tarde. Se trata de conocer nuestros derechos laborales y exigir que se respeten. El Código de Trabajo es pa' eso, pa' protegernos como trabajadores y garantizar condiciones justas. Así que estén alerta, informados y no se dejen engañar por nadie. Esa es la onda.
Con todo esto dicho, me pregunto… ¿Ustedes creen que el gobierno debería implementar más feriados largos pa’ mejorar la calidad de vida de los trabajadores o priorizar el crecimiento económico? Déjenme sus opiniones en los comentarios, quiero saber qué piensan los expertos del Foro sobre este tema. ¡Vamos a debatirlo!
