Mi esposo trabaja en construccion, hace unos meses se dio a la tarea de remodelar la casa de una prima hermana, pero resulto ser que la municipalidad mando parar la remodelacion, porque la propiedad esta a unos cuantos metros de una naciente...pues bien, hay un contrato firmado por el trabajo, y la señora que lo firmo no quiere pagar, muy al contrario, sin permiso municipal, ha contratado a nuevos trabajadores para que terminen la obra, y lo estan haciendo los dias en que no trabaja el inspector de obras ni nadie que pueda clausurar el trabajo.....que aconseja hacer en este caso????
los k no pagan
- Iniciador del tema Caperucita2222
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Ponga la denuncia señora.
Si su esposo tiene un contrato, sería oportuno que lo revise un abogado de su confianza, para que sea este el que determine la posibilidad de presentar un proceso ordinario por incumplimiento contractual, en el juzgado civil que corresponda.
Buena suerte con su caso,
hnrlaw
Si su esposo tiene un contrato, sería oportuno que lo revise un abogado de su confianza, para que sea este el que determine la posibilidad de presentar un proceso ordinario por incumplimiento contractual, en el juzgado civil que corresponda.
Buena suerte con su caso,
hnrlaw
El reclamo de derechos laborales prescribe en un año.
Lamentablemente la ley no dice cuando debe pagar el patrono la liquidación. recuerde que hay derechos irrenunciables (aguinaldo y vacaciones)
Lo recomendable es que vaya al MTSS (Ministerio de Trabajo) para que le calculen la liquidación, remita una nota formal a la institución solicitando que le indiquen que dia le pagarán, y si en un tiempo prudencial, digamos unos 30 días, no obtiene respuesta presente la demanda laboral.
buena suerte
hnrlaw
Lamentablemente la ley no dice cuando debe pagar el patrono la liquidación. recuerde que hay derechos irrenunciables (aguinaldo y vacaciones)
Lo recomendable es que vaya al MTSS (Ministerio de Trabajo) para que le calculen la liquidación, remita una nota formal a la institución solicitando que le indiquen que dia le pagarán, y si en un tiempo prudencial, digamos unos 30 días, no obtiene respuesta presente la demanda laboral.
buena suerte
hnrlaw
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