Mujer embarazada-preaviso

CONSULTA en la Empresa donde laboro, una mujer pone su renuncia a su trabajo, cumple con el preaviso de un mes, ya que tiene tres años de laborar, pero resulta que se da cuenta en ese mes de preaviso que esta embarazada, cual seria el procedimiento a seguir ajustado a derecho por parte de la Empresa.

Robert

Continua el tràmite

Si ya puso la renuncia no hay por la empresa ningún inconveniente ella renuncia voluntariamente se sigue el trámite.

La ley protege contra el despido con responsabilidad patronal. El patrono no puede despedir por su gusto. El patrono solo puede despedir con justa causa, en aplicación del código de trabajo (falta grave) y no hay problema.

Ante la renuncia, es voluntad de la empleada y no hay conflictos. Ya ella puso la renuncia y aunque esté pasando el mes de preaviso, ya su contrato laboral está terminado por voluntad de ella, no de su patrono.