Saludos. La empresa para la que trabajo está a punto de quebrar… imagino que o eliminan un 75% de su planilla, se quedan con el equipo suficiente para hacer frente a los compromisos adquiridos y empieza de cero, o cierran y deben entregar "hasta el carro de los dueños" para pagar las garantías y las multas que eso conllevaría.
Somos 71 personas, y ya la administración está dando “palados de ciego” tratando de bajar desesperadamente los gastos que han determinado, de un día para el otro, que son “superfluos”.
Escribo al foro buscando ayuda formal sobre este tema y la posibilidad de abusos por parte de la administración hacia sus colaboradores, en esta ocasión, el tema es VIATICOS.
Para el sector público sé que existe una tabla de pago de viáticos y que se debe respetar, punto. Pero para el sector privado no hay tal, sino que es normal que se utilice la del gobierno para cubrir esta falta. La empresa para la que trabajo quiere ver si se puede “sacudir” de pagar esos estándares que el gobierno ha determinado para su sector.
He tratado de averiguar en la red cómo funciona el tema, pero no encuentro nada al respecto, pensé que quizá algún abogado del foro o alguien con mucho conocimiento en la materia me podría ayudar.
Somos una empresa de venta de tecnología y como parte de su giro normal de labores se contraen obligaciones contractuales de prestación de servicios en todo el país, es durante esta prestación de servicios que sucede mucho consumo de recursos (obviamente), que "quizá" no fueron bien planificados al momento de vender el servicio y que ahora la empresa quiere ver si puede prescindir de ellos.
Otro tema es el de las horas contínuas de trabajo, traslados a deshoras, falta de días libres, no opción a vacaciones, etc, que sufre el personal de servicio técnico, pues a mi parecer está siendo abusado, pero eso lo dejaré para otro post más adelante.
Por ahora, alguien me podría ayudar con los viáticos por favor?
Gracias!
Somos 71 personas, y ya la administración está dando “palados de ciego” tratando de bajar desesperadamente los gastos que han determinado, de un día para el otro, que son “superfluos”.
Escribo al foro buscando ayuda formal sobre este tema y la posibilidad de abusos por parte de la administración hacia sus colaboradores, en esta ocasión, el tema es VIATICOS.
Para el sector público sé que existe una tabla de pago de viáticos y que se debe respetar, punto. Pero para el sector privado no hay tal, sino que es normal que se utilice la del gobierno para cubrir esta falta. La empresa para la que trabajo quiere ver si se puede “sacudir” de pagar esos estándares que el gobierno ha determinado para su sector.
He tratado de averiguar en la red cómo funciona el tema, pero no encuentro nada al respecto, pensé que quizá algún abogado del foro o alguien con mucho conocimiento en la materia me podría ayudar.
Somos una empresa de venta de tecnología y como parte de su giro normal de labores se contraen obligaciones contractuales de prestación de servicios en todo el país, es durante esta prestación de servicios que sucede mucho consumo de recursos (obviamente), que "quizá" no fueron bien planificados al momento de vender el servicio y que ahora la empresa quiere ver si puede prescindir de ellos.
Otro tema es el de las horas contínuas de trabajo, traslados a deshoras, falta de días libres, no opción a vacaciones, etc, que sufre el personal de servicio técnico, pues a mi parecer está siendo abusado, pero eso lo dejaré para otro post más adelante.
Por ahora, alguien me podría ayudar con los viáticos por favor?
Gracias!
