¡Tremenda movida! La Junta Directiva de la CCSS le dio luz verde a la creación de 1.358 plazas fijas, una noticia que llegó como balde de agua fría en este calor navideño. Esto forma parte de la Modificación Presupuestaria 08-2025 y pinta para fortalecer la atención médica a toda la población, porque vaya que hemos andado apretados.
La situación en nuestros hospitales y centros de salud ha sido, pa' ponerle macana, bastante tensa. El personal ha estado trabajando hasta las lágrimas, aguantando turnos dobles y sintiéndose encima con muchísima presión. Esta medida busca echarles una mano, darle un respiro y asegurar que la calidad de la atención no siga bajando. Vamos, que necesitamos esto urgente.
De esas 1.358 plazas, la gran mayoría –1.344, para ser exactos– van destinadas al Seguro de Salud. Se van a repartir en hospitales y áreas de salud por todo el país, desde Pococí hasta Puerto Viejo, cubriendo todas las provincias. No se va a dejar ni un rincón sin atender, eso sí que se nota.
Pero no todo es miel sobre hojuelas, diay. Según nos cuentan, el gerente médico de la CCSS, Alexander Sánchez, arrastran un déficit de unas 5.000 plazas en diferentes roles. ¡Imagínate qué brete! Aunque estas nuevas plazas son un paso importante, todavía hay mucho camino por recorrer para cubrir todas las necesidades del sistema. Claramente, esto no soluciona todo de golpe, pero ayuda a aliviar la carga.
Y fíjense bien en esto: más del 60% de estas plazas recién creadas corresponden a enfermeros y perfiles asociados. Eso significa que vamos a tener más manos atendiendo en urgencias, más gente cuidando a los pacientes en hospitalización y más personal disponible para consultas externas. En fin, donde más se necesita refuerzo, ahí vamos a verlo.
Ahora, hablando claro, con más personal fijo esperamos ver menos cierres inesperados de servicios, menos cancelaciones de cirugías y una reducción general de la sobrecarga laboral. Porque ya nadie aguanta más esos horarios inhumanos que les han tocado aguantar a los trabajadores de la salud. Eso sí que es un cambio que vale la pena celebrar.
Algunos expertos señalan que esta medida podría ayudar a disminuir la rotación del personal, porque con contratos fijos, los profesionales se sienten más seguros y motivados. Y eso, a la larga, beneficia a todos nosotros como usuarios del sistema. Una plantilla estable, contenta y bien remunerada se traduce en una atención de mayor calidad y más eficiente.
En resumen, parece que la CCSS está tomando cartas en el asunto para mejorar la atención de salud en Costa Rica. Pero me pregunto, ¿creen ustedes que estas 1.358 plazas serán suficientes para resolver realmente la crisis de personal en el sistema, o necesitamos medidas más drásticas a largo plazo?
La situación en nuestros hospitales y centros de salud ha sido, pa' ponerle macana, bastante tensa. El personal ha estado trabajando hasta las lágrimas, aguantando turnos dobles y sintiéndose encima con muchísima presión. Esta medida busca echarles una mano, darle un respiro y asegurar que la calidad de la atención no siga bajando. Vamos, que necesitamos esto urgente.
De esas 1.358 plazas, la gran mayoría –1.344, para ser exactos– van destinadas al Seguro de Salud. Se van a repartir en hospitales y áreas de salud por todo el país, desde Pococí hasta Puerto Viejo, cubriendo todas las provincias. No se va a dejar ni un rincón sin atender, eso sí que se nota.
Pero no todo es miel sobre hojuelas, diay. Según nos cuentan, el gerente médico de la CCSS, Alexander Sánchez, arrastran un déficit de unas 5.000 plazas en diferentes roles. ¡Imagínate qué brete! Aunque estas nuevas plazas son un paso importante, todavía hay mucho camino por recorrer para cubrir todas las necesidades del sistema. Claramente, esto no soluciona todo de golpe, pero ayuda a aliviar la carga.
Y fíjense bien en esto: más del 60% de estas plazas recién creadas corresponden a enfermeros y perfiles asociados. Eso significa que vamos a tener más manos atendiendo en urgencias, más gente cuidando a los pacientes en hospitalización y más personal disponible para consultas externas. En fin, donde más se necesita refuerzo, ahí vamos a verlo.
Ahora, hablando claro, con más personal fijo esperamos ver menos cierres inesperados de servicios, menos cancelaciones de cirugías y una reducción general de la sobrecarga laboral. Porque ya nadie aguanta más esos horarios inhumanos que les han tocado aguantar a los trabajadores de la salud. Eso sí que es un cambio que vale la pena celebrar.
Algunos expertos señalan que esta medida podría ayudar a disminuir la rotación del personal, porque con contratos fijos, los profesionales se sienten más seguros y motivados. Y eso, a la larga, beneficia a todos nosotros como usuarios del sistema. Una plantilla estable, contenta y bien remunerada se traduce en una atención de mayor calidad y más eficiente.
En resumen, parece que la CCSS está tomando cartas en el asunto para mejorar la atención de salud en Costa Rica. Pero me pregunto, ¿creen ustedes que estas 1.358 plazas serán suficientes para resolver realmente la crisis de personal en el sistema, o necesitamos medidas más drásticas a largo plazo?
