¡Ay, comadre! Resultado que la Cámara de Industrias de Costa Rica (CICR) rifó los Premios a la Excelencia 2025, y ni les cuento el ambiente que había. Empresas de todos lados buscando llevarse el premio gordo, pero al final, Zollner Electronics y Bridgestone Business Services fueron las verdaderas protagonistas de la noche. ¡Se lo ganaron, diay!
Este programa ya lleva 28 años arrastrando, y este año evaluaron 44 compañías. Imagínate el brete que le dieron a los 137 especialistas de la CICR, analizando hasta la última coma de cómo hacen las cosas estas empresas. Más de 6,500 horas de trabajo voluntario… ¡eso sí que es compromiso, eh! Uno se pregunta cuánto vale todo eso en pura plata, pero bueno, parece que la idea es impulsar el crecimiento y la mejora continua.
Lo novedoso de este año fue que incorporaron una especie de “reality show” para evaluar los proyectos. Sí, así como lo escuchaste. Los finalistas tuvieron que presentar sus ideas frente al público y a un panel de expertos. ¡Qué nervios! Pero esto le dio un toque diferente al evento, porque uno podía ver la pasión y el esfuerzo que pusieron estos mae en sus proyectos. Totalmente innovador, vamos.
Y hablando de proyectos, Bridgestone Business Services se llevó el oro con su “Capacity Analysis Automation”. Philips Costa Rica no se quedó atrás y se hizo con la plata con su “Sistema de Monitoreo y Control de Producción Hora a Hora 2.0”. Y para cerrar con broche de oro, Bridgestone de Costa Rica se lució con su “Mejora del open close en el Departamento de Curado”, llevándose el bronce. Claramente, Bridgestone anduvo a toda máquina este año, con ganas de demostrar de qué estaban hechos.
Pero no todo fue negocios y premios. También hubo conferencias con expertos internacionales hablando de calidad, sostenibilidad y transformación digital – temas que, según el presidente de la CICR, Sergio Capón, son claves para el futuro de la industria nacional. Él recalcó que en tiempos de tanto lío económico, la excelencia es como tener un salvavidas y, al mismo tiempo, un motor para salir adelante. El mae tiene razón, muchachos; hay que buscar la manera de seguir sumando y no irnos al traste.
Además de las empresas mencionadas, Coopeguanacaste y Montacargas Odio/CR Lifting Services también recibieron reconocimientos por su desempeño. Todos ellos demostraron que, aunque el camino sea duro, siempre hay espacio para mejorar y destacar. Reconocer el esfuerzo de otros siempre es motivador, ¿verdad? Nos recuerda que si ellos pueden, nosotros también podemos darlo todo.
La verdad, la entrega de los Premios a la Excelencia me recordó la importancia de valorar lo nuestro. Tenemos empresas increíbles trabajando en Costa Rica, generando empleos y aportando al desarrollo del país. A veces nos enfocamos tanto en las malas noticias que olvidamos celebrar los logros. ¡Es hora de darle el crédito que se merecen a estos mae! Y espero que esto inspire a otras empresas a seguir esforzándose por alcanzar la excelencia.
Ahora sí, te pregunto, mi gente: ¿Cuál crees tú que será el factor determinante para que las empresas costarricenses puedan mantenerse competitivas en un mercado global tan cambiante y lleno de retos? ¿Será la inversión en tecnología, la capacitación del personal, o la búsqueda constante de la innovación?
Este programa ya lleva 28 años arrastrando, y este año evaluaron 44 compañías. Imagínate el brete que le dieron a los 137 especialistas de la CICR, analizando hasta la última coma de cómo hacen las cosas estas empresas. Más de 6,500 horas de trabajo voluntario… ¡eso sí que es compromiso, eh! Uno se pregunta cuánto vale todo eso en pura plata, pero bueno, parece que la idea es impulsar el crecimiento y la mejora continua.
Lo novedoso de este año fue que incorporaron una especie de “reality show” para evaluar los proyectos. Sí, así como lo escuchaste. Los finalistas tuvieron que presentar sus ideas frente al público y a un panel de expertos. ¡Qué nervios! Pero esto le dio un toque diferente al evento, porque uno podía ver la pasión y el esfuerzo que pusieron estos mae en sus proyectos. Totalmente innovador, vamos.
Y hablando de proyectos, Bridgestone Business Services se llevó el oro con su “Capacity Analysis Automation”. Philips Costa Rica no se quedó atrás y se hizo con la plata con su “Sistema de Monitoreo y Control de Producción Hora a Hora 2.0”. Y para cerrar con broche de oro, Bridgestone de Costa Rica se lució con su “Mejora del open close en el Departamento de Curado”, llevándose el bronce. Claramente, Bridgestone anduvo a toda máquina este año, con ganas de demostrar de qué estaban hechos.
Pero no todo fue negocios y premios. También hubo conferencias con expertos internacionales hablando de calidad, sostenibilidad y transformación digital – temas que, según el presidente de la CICR, Sergio Capón, son claves para el futuro de la industria nacional. Él recalcó que en tiempos de tanto lío económico, la excelencia es como tener un salvavidas y, al mismo tiempo, un motor para salir adelante. El mae tiene razón, muchachos; hay que buscar la manera de seguir sumando y no irnos al traste.
Además de las empresas mencionadas, Coopeguanacaste y Montacargas Odio/CR Lifting Services también recibieron reconocimientos por su desempeño. Todos ellos demostraron que, aunque el camino sea duro, siempre hay espacio para mejorar y destacar. Reconocer el esfuerzo de otros siempre es motivador, ¿verdad? Nos recuerda que si ellos pueden, nosotros también podemos darlo todo.
La verdad, la entrega de los Premios a la Excelencia me recordó la importancia de valorar lo nuestro. Tenemos empresas increíbles trabajando en Costa Rica, generando empleos y aportando al desarrollo del país. A veces nos enfocamos tanto en las malas noticias que olvidamos celebrar los logros. ¡Es hora de darle el crédito que se merecen a estos mae! Y espero que esto inspire a otras empresas a seguir esforzándose por alcanzar la excelencia.
Ahora sí, te pregunto, mi gente: ¿Cuál crees tú que será el factor determinante para que las empresas costarricenses puedan mantenerse competitivas en un mercado global tan cambiante y lleno de retos? ¿Será la inversión en tecnología, la capacitación del personal, o la búsqueda constante de la innovación?
