¡Aguafiestas, nada! Costa Rica se pinta solo y se prepara para recibir a más de 300 mujeres líderes de negocios de toda Centroamérica y Sudamérica este jueves 25 de septiembre. Un brete así no se veía por estos lados hace tiempo, diay, ¡qué emoción!
La onda es que este evento, llamado “Mujeres Desafiantes de Centroamérica”, viene impulsado por Estrategia & Negocios y promete ser un punto de encuentro pa’ compartir ideas, hacer contactos y ponerle turbo a los proyectos de estas señoras. Se va a armar un fiesto en el Centro de Convenciones de San José, y pa' los que no puedan ir en persona, tendrán transmisión en vivo por YouTube. Así que ya saben, pónganse cómodos y estén pendientes.
En la agenda hay de todo: paneles, charlas, espacios de networking… la idea es darle visibilidad al liderazgo femenino en temas como innovación, negocios y finanzas. No cualquier vaina, eh; van a estar exponiendo algunas de las topos del mundo empresarial, como Adriana Lizano de ADA Robotics, Lissa Rivera, experta en datos, Montserrat Bonilla de Walmart Centroamérica, Dianne Medrano de Centenario Internacional y Laura Moreno de BAC Costa Rica. ¡Se rifan, pura gente que sabe! Además, contarán con la participación de figuras internacionales en el mundillo de la tecnología y la banca.
Pero eso no es todo, porque uno de los momentos más esperados es la presentación del Ranking Aequales 2025. Este estudio, que ya lleva más de una década y abarca 18 países, evalúa qué tan bien le hacen las empresas en cuanto a igualdad de género y diversidad. Y por primera vez, incorporará a organizaciones de Costa Rica y Centroamérica. Pa’ reconocer a las que realmente están haciendo bien las cosas, claro.
La inauguración del evento va a ser con una charla magistral de Andrea de la Piedra, CEO de Aequales. Ella nos va a hablar de cómo enfrentar los desafíos de la equidad con propósito y nos mostrará los resultados del ranking. Es una experta en el tema y seguramente nos dará claves muy valiosas para entender cómo estamos avanzando en esto de la igualdad en el trabajo. Imagínense, más de 2 mil organizaciones ya participan en este ranking, ¡es un movimiento importante!
Pa’ los curiosos, también podrán seguir el evento online a través del canal de YouTube de Mujeres Desafiantes 2025. Así que si no pueden asistir en persona, no tienen excusa para perderse todas las novedades. Se espera que este evento impulse aún más el crecimiento del talento femenino en la región, y Costa Rica tendrá un papel protagónico en esto. ¡Vamos a demostrarle al mundo de qué somos capaces!
El gobierno, las empresas privadas y varias instituciones se han unido para apoyar este evento, reconociendo la importancia de promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres. Es un paso adelante importante para construir una sociedad más justa y equitativa, donde todos tengan las mismas posibilidades de desarrollar su potencial. Hay que echarle ganas, maes, porque todavía queda mucho por hacer, aunque este evento es un buen comienzo, ¿no?
En fin, parece que Costa Rica se consolida como un destino atractivo para eventos internacionales de alto nivel. Pero me pregunto, ¿cree usted que iniciativas como esta son suficientes para cerrar la brecha de género en el mundo laboral o necesitamos medidas más drásticas para garantizar la igualdad de oportunidades reales para todas las mujeres? Comparta sus opiniones en el foro, ¡me interesa saber qué piensa!
La onda es que este evento, llamado “Mujeres Desafiantes de Centroamérica”, viene impulsado por Estrategia & Negocios y promete ser un punto de encuentro pa’ compartir ideas, hacer contactos y ponerle turbo a los proyectos de estas señoras. Se va a armar un fiesto en el Centro de Convenciones de San José, y pa' los que no puedan ir en persona, tendrán transmisión en vivo por YouTube. Así que ya saben, pónganse cómodos y estén pendientes.
En la agenda hay de todo: paneles, charlas, espacios de networking… la idea es darle visibilidad al liderazgo femenino en temas como innovación, negocios y finanzas. No cualquier vaina, eh; van a estar exponiendo algunas de las topos del mundo empresarial, como Adriana Lizano de ADA Robotics, Lissa Rivera, experta en datos, Montserrat Bonilla de Walmart Centroamérica, Dianne Medrano de Centenario Internacional y Laura Moreno de BAC Costa Rica. ¡Se rifan, pura gente que sabe! Además, contarán con la participación de figuras internacionales en el mundillo de la tecnología y la banca.
Pero eso no es todo, porque uno de los momentos más esperados es la presentación del Ranking Aequales 2025. Este estudio, que ya lleva más de una década y abarca 18 países, evalúa qué tan bien le hacen las empresas en cuanto a igualdad de género y diversidad. Y por primera vez, incorporará a organizaciones de Costa Rica y Centroamérica. Pa’ reconocer a las que realmente están haciendo bien las cosas, claro.
La inauguración del evento va a ser con una charla magistral de Andrea de la Piedra, CEO de Aequales. Ella nos va a hablar de cómo enfrentar los desafíos de la equidad con propósito y nos mostrará los resultados del ranking. Es una experta en el tema y seguramente nos dará claves muy valiosas para entender cómo estamos avanzando en esto de la igualdad en el trabajo. Imagínense, más de 2 mil organizaciones ya participan en este ranking, ¡es un movimiento importante!
Pa’ los curiosos, también podrán seguir el evento online a través del canal de YouTube de Mujeres Desafiantes 2025. Así que si no pueden asistir en persona, no tienen excusa para perderse todas las novedades. Se espera que este evento impulse aún más el crecimiento del talento femenino en la región, y Costa Rica tendrá un papel protagónico en esto. ¡Vamos a demostrarle al mundo de qué somos capaces!
El gobierno, las empresas privadas y varias instituciones se han unido para apoyar este evento, reconociendo la importancia de promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres. Es un paso adelante importante para construir una sociedad más justa y equitativa, donde todos tengan las mismas posibilidades de desarrollar su potencial. Hay que echarle ganas, maes, porque todavía queda mucho por hacer, aunque este evento es un buen comienzo, ¿no?
En fin, parece que Costa Rica se consolida como un destino atractivo para eventos internacionales de alto nivel. Pero me pregunto, ¿cree usted que iniciativas como esta son suficientes para cerrar la brecha de género en el mundo laboral o necesitamos medidas más drásticas para garantizar la igualdad de oportunidades reales para todas las mujeres? Comparta sus opiniones en el foro, ¡me interesa saber qué piensa!
