Que hacer para romper la relación laboral sin perder los derechos laborales

liquid hyperx taeja · 8 Aug 2017

buenos días

compañeros cuales serian o mejor dicho cuales son las condiciones que se deben de reunir para romper la relación sin perder los derechos laborales. la consulta surge porque quisiera que me despidieran o liquidaran con responsabilidad patronal pero se que no va a suceder y por otro lado si renunció pues pierdo garantías... les agradezco si me explican o me ayudan con la consulta

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ROJO 1 · 8 Aug 2017

Hay derecho irrenunciables esos no los va a perder que serian vacaciones y aguinaldo. En la renuncia solo va a tener vacaciones y aguinaldo. Cuando lo despiden tiene los cuatro rubros cesantía, preaviso, vacaciones y aguinaldo.

Ahora la única manera de obtener los cuatros rubros por responsabilidad patronal, es cuando lo despide de esa manera y no hay alguna falta grave para optar sin la responsabilidad patronal.

Ahora una de las maneras, es cuando el patrono incumple con el contrato de trabajo. Va al ministerio de trabajo pones la denuncia esperas el juicio y si la valoración es a su favor. Entonces se rompe el contrato y le pagan todos sus derechos. Esa sería la manera legal de romper un contrato a su favor (en código de trabajo vienen cuando el patrono incumple con el contrato de trabajo).

Entiendo que quiera provocar su despido con responsabilidad patronal. He visto a personas intentar hacerlo y les ha ido mal, ahí si no le podría recomendar alguna forma. Solo le recomiendo leerse la parte del código de trabajo cuando el trabajador incumple con el contrato de trabajo o investigar las faltas leves o graves. Porque si haces algo de eso, probablemente lo despidan sin responsabilidad patronal y perderá algunos rubros.

dacman14 · 14 Aug 2017

Reclame por todo (horas extras, horarios, condiciones físicas del lugar), llore por todo, tipo "sindicalista" luche por sus derechos y los de sus compañeros y verá como rápido lo echan. Eso sí, cumpla siempre sus responsabilidades

Que hacer para romper la relación laboral sin perder los derechos laborales

liquid hyperx taeja

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