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Trabajo en una Cooperativa Autogestionaria, El reglamento interno de trabajo es aprobado por los asociados en una asamblea de asociados. Una de las reformas es la siguiente.
Actual Artículo 11. Derechos de los asociados. Todos los asociados de la cooperativa gozarán como mínimo todos los derechos que establece el código de trabajo, incluyendo el derecho a recibir una retribución no inferior al salario mínimo decretado para la categoría en que se desempeña.
le quieren agregar lo subrayado y en negrita a este articulo
Propuesto Artículo 11. Derecho de los asociados. Todos los asociados de la cooperativa gozarán como mínimo todos los derechos que establece el código de trabajo, incluyendo el derecho a recibir una remuneración no inferior al salario mínimo decretado para la categoría en que se desempeña. No obstante lo establecido en este artículo, en caso de oposición expresa entre las normas de la Ley de Asociaciones Cooperativas, del estatuto de Coopesa y del presente reglamento, con normas específicas del Código de Trabajo, prevalecerán las primeras sobre las del Código de Trabajo.
La consulta en concreto es que si es legal que si una norma de reglamento interno, estatuto o la ley de asociaciones cooperativas pueda estar por encima de código de trabajo?
De las forma que está redactado la reforma indica que si alguna norma violenta algo que estipule el código de trabajo esta norma prevalezca sobre el código de trabajo, cito como ejemplo, si el código de trabajo dice que el trabajador tiene derecho a 2 semanas de vacaciones después de 50 trabajadas y la empresa en su reglamento interno dice que dará solo una semana de vacaciones por 51 trabajadas, esta norma se opone al código de trabajo más sin embargo con este articulo reformado esta norma debe prevalecer ante el código de trabajo.
Trabajo en una Cooperativa Autogestionaria, El reglamento interno de trabajo es aprobado por los asociados en una asamblea de asociados. Una de las reformas es la siguiente.
Actual Artículo 11. Derechos de los asociados. Todos los asociados de la cooperativa gozarán como mínimo todos los derechos que establece el código de trabajo, incluyendo el derecho a recibir una retribución no inferior al salario mínimo decretado para la categoría en que se desempeña.
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Propuesto Artículo 11. Derecho de los asociados. Todos los asociados de la cooperativa gozarán como mínimo todos los derechos que establece el código de trabajo, incluyendo el derecho a recibir una remuneración no inferior al salario mínimo decretado para la categoría en que se desempeña. No obstante lo establecido en este artículo, en caso de oposición expresa entre las normas de la Ley de Asociaciones Cooperativas, del estatuto de Coopesa y del presente reglamento, con normas específicas del Código de Trabajo, prevalecerán las primeras sobre las del Código de Trabajo.
La consulta en concreto es que si es legal que si una norma de reglamento interno, estatuto o la ley de asociaciones cooperativas pueda estar por encima de código de trabajo?
De las forma que está redactado la reforma indica que si alguna norma violenta algo que estipule el código de trabajo esta norma prevalezca sobre el código de trabajo, cito como ejemplo, si el código de trabajo dice que el trabajador tiene derecho a 2 semanas de vacaciones después de 50 trabajadas y la empresa en su reglamento interno dice que dará solo una semana de vacaciones por 51 trabajadas, esta norma se opone al código de trabajo más sin embargo con este articulo reformado esta norma debe prevalecer ante el código de trabajo.
