Sobre topes de cesantía cuando concluye la relación laboral

Estimados:

Mi consulta: Un funcionario que ha laborado 16 años para un ente público, que se despide con responsabilidad patronal, tiene derecho a que le paguen todos los años o solo la mitad.

TENGO LA SIGUIENTE información y me tiene en duda, ya que unos dicen que pagan solo 8 años

REPÚBLICA DE COSTA RICA, DECRETA:
LEY PARA LA REFORMA DEL TOPE DEL PAGO DE AUXILIO
DE CESANTÍA ESTIPULADA EN EL CÓDIGO DE TRABAJO
Artículo único.—Refórmase el inciso 4) del artículo 29 del Código de Trabajo, para que en adelante se lea:
“Artículo 29.—
4) El trabajador tendrá derecho al pago del auxilio de la cesantía en relación con un mes por año laborado, sin tope de años.”
Rige a partir de su publicación.
José Manuel Echandi Meza, Diputado.
NOTA: Este proyecto pasó a estudio e informe de la Comisión Permanente de Asuntos Jurídicos.
San José, 15 de agosto del 2006.—1 vez.—C-173490.—(83089).
 
Estiamdo amigo
El artículo fue reformado por la Ley de Protección al Trabajador, y la Censantía se deberá pagar como el artículo reformado indica.
Algunas instituciones públicas tiene acuerdos laborales y muchas tienden a pagar más de los años de ley por esos acuerdos.
La mejor información se la puede dar el sindicato de la institución aunque Ud no esté afiliado. Lo menos que le tienen que pagar es lo que indica el Código de Trabajo.
Suerte
HNRLAW
 
Lease el articulo 29 en adelante del Código del MTSS, y es cierto como mínimo lo que se debe pagar es lo que indica el mencionado articulo, esta a buena disposición del patrono si quiere reconocerle mas años al colaborador.
 

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