¡Aguante! Resulta que la Sugef, ahí echándole ojo a todo, le metió freno a la designación de unos exdirigentes del Banco Nacional que puso Rodrigo Chaves. Parece que la cosa anduvo con más despiche del que queríamos creer, y ahora salió a la luz que no estaban precisamente listos para el trabajo. ¡Qué carga!
Todo empezó cuando la Sala Constitucional les dijo adiós a los nuevos directivos, revirtiendo una decisión previa de Chaves. Pero la Sugef, como buen perro guardián, no se quedó callada y revisó toda la movida. Así que, con calma y sin hacer bronca, entraron a analizar la papeleta.
Y vaya que encontraron cositas… Según el documento oficial, al que CR Hoy consiguió echarle la mano, los problemas principales eran sencillos: poca experiencia y preparación. No precisamente gente que te inspire confianza para manejar la lana del banco. ¡Imagínate tener a alguien ahí, sin saber ni qué hace!
Los nombres de Noylin Cruz Suárez, María del Milagro Solórzano León, Anabelle Chaves Soto y Rolando Saborío Jiménez aparecieron en el reporte de la Sugef como los más débiles en la jugada. El documento dice textualmente que no alcanzaban los mínimos requeridos por el CONASSIF, y que, aunque le pusieran maíz, no justificaba su idoneidad.
Pero no todo fue malo, aparentemente. La Sugef reconoció que los directivos tienen una base académica decente, como si hubieran ido a buenas escuelas y supieran leer y escribir. Eso sí, señaló que necesitan reforzar temas como auditoría y tecnología, cosas que son cruciales en este mundo moderno. ¡Hay que ponerse al día, maes!
Lo más loco de todo es que, según la ley, la junta directiva debería haber avisado al Consejo de Gobierno sobre estas deficiencias. ¡Pero no lo hicieron! Se quedaron quietos, esperando que la Sugef sacara el mea culpa. ¡Una gran tortería!
Ahora, muchos se preguntan qué significa todo esto para el Banco Nacional. Este banco es importantísimo para el país, controla muchas varas y si anda mal, nos afecta a todos. Por eso, es fundamental que tenga gente competente y preparada tomando las decisiones. Que no anden jugando a las canicas con nuestro dinero, diay.
Con todo esto, la pregunta que queda en el aire es: ¿Cómo se pudo pasar por alto esta falta de experiencia al momento de designar a estos directivos? ¿Fue simple despiste, o hay algo más detrás de esta historia? Dejen sus opiniones abajo en el foro, ¡quiero saber qué piensan ustedes de este mamotreto!
Todo empezó cuando la Sala Constitucional les dijo adiós a los nuevos directivos, revirtiendo una decisión previa de Chaves. Pero la Sugef, como buen perro guardián, no se quedó callada y revisó toda la movida. Así que, con calma y sin hacer bronca, entraron a analizar la papeleta.
Y vaya que encontraron cositas… Según el documento oficial, al que CR Hoy consiguió echarle la mano, los problemas principales eran sencillos: poca experiencia y preparación. No precisamente gente que te inspire confianza para manejar la lana del banco. ¡Imagínate tener a alguien ahí, sin saber ni qué hace!
Los nombres de Noylin Cruz Suárez, María del Milagro Solórzano León, Anabelle Chaves Soto y Rolando Saborío Jiménez aparecieron en el reporte de la Sugef como los más débiles en la jugada. El documento dice textualmente que no alcanzaban los mínimos requeridos por el CONASSIF, y que, aunque le pusieran maíz, no justificaba su idoneidad.
Pero no todo fue malo, aparentemente. La Sugef reconoció que los directivos tienen una base académica decente, como si hubieran ido a buenas escuelas y supieran leer y escribir. Eso sí, señaló que necesitan reforzar temas como auditoría y tecnología, cosas que son cruciales en este mundo moderno. ¡Hay que ponerse al día, maes!
Lo más loco de todo es que, según la ley, la junta directiva debería haber avisado al Consejo de Gobierno sobre estas deficiencias. ¡Pero no lo hicieron! Se quedaron quietos, esperando que la Sugef sacara el mea culpa. ¡Una gran tortería!
Ahora, muchos se preguntan qué significa todo esto para el Banco Nacional. Este banco es importantísimo para el país, controla muchas varas y si anda mal, nos afecta a todos. Por eso, es fundamental que tenga gente competente y preparada tomando las decisiones. Que no anden jugando a las canicas con nuestro dinero, diay.
Con todo esto, la pregunta que queda en el aire es: ¿Cómo se pudo pasar por alto esta falta de experiencia al momento de designar a estos directivos? ¿Fue simple despiste, o hay algo más detrás de esta historia? Dejen sus opiniones abajo en el foro, ¡quiero saber qué piensan ustedes de este mamotreto!
