Derechos de las mujeres...y los hombres que?

[peyistez mecayo]

mecayo como que no está leyendo el periódico últimamente.

Ticas tienen más educación que ticos, pero menos oportunidades - ALDEA GLOBAL - La Nación

Por eso donde estàn esas profesionales que cobran un 66% menos?

No las veo por ningun lado, doctoras, ingenieras, que cobren un 66% menos, ud las ha visto? Las conoce?
Paseme el numero.

 

[Me Aguevas]

Ahora resulta que uno tiene que ir a trabajar fachosa y vestida como anciana para no provocar a los compañeros.

Diay si, vistase decentemente, si no quiere que le digan nada....para que anda provocando?

Uno no tiene que dejar de trabajar con hombres, los caballeros templones (que son muy pocos por dicha) tienen que amarrarse los pantalones y aprender a separar el trabajo de la vida sexual.

Ah yo no sé, vaya digaselo a su jefe (especialmente si este es uno de estos)

En cada grupo, siempre se ven algunos perfiles extremistas

Está bueno que usted como mujer reconozca que las feministas están mamando con sus extremismos

pero el objetivo es luchar por la igualdad cosa que ud no comprende, porque segun ud, la mujer siempre tiene que estar en un perfil bajo como ayudante del hombre nada más.

Solo en sus sueños las mujeres están luchando por la igualdad. Las feministas parecen pensar otra cosa. Solo falta ver lo que estas "luchadoras de la igualdad" promueven con el supuesto "derecho" al aborto que dicen que tiene la mujer. Me pregunto porque los bebes abortados a esos nadie los defiende, cuando uno como muchas "indefensas mujeres" se vuelve contra sus propios hijos y los destrozan como bestias en su propio vientre (las fotografias de abortos con bebes mutilados convencen a cualquier persona razonable de la barbarie de dicho acto). Claro ellas son "dueñas de su cuerpo" y eso les da derecho a algunas a comportarse como homicidas. Y algunas quieren que uno defienda esto.

 

[Jhoadelyc!]

Diay si, vistase decentemente, si no quiere que le digan nada....para que anda provocando?

Ud no me conoce asi que no sabe como me visto yo. Que una mujer vista decentemente no significa que no se vaya a ver bonita y que una mujer quiera lucir bonita no significa que ande provocando un acoso sexual en su lugar de trabajo. Eso es como decir que si el jefe deja plata en una mesa lo esta haciendo para que yo robe. Y si yo lo hago entonces es culpa de él.

Ah yo no sé, vaya digaselo a su jefe (especialmente si este es uno de estos)

De hecho donde trabajo hay 5 caballeros, bastante respetuosos que saben que aqui venimos a trabajar y no a ver que ligamos.

Está bueno que usted como mujer reconozca que las feministas están mamando con sus extremismos

Claro reconozco que hay algunas mujeres que se exceden, aqui en el foro hay una. Pero que dicha que hay un pequeño grupo extremista no significa que este condenando a todo el movimiento feminista y las cosas que han logrado. No confunda, ni afirme cosas que yo no he afirmado.

Solo en sus sueños las mujeres están luchando por la igualdad. Las feministas parecen pensar otra cosa. Solo falta ver lo que estas "luchadoras de la igualdad" promueven con el supuesto "derecho" al aborto que dicen que tiene la mujer. Me pregunto porque los bebes abortados a esos nadie los defiende, cuando uno como muchas "indefensas mujeres" se vuelve contra sus propios hijos y los destrozan como bestias en su propio vientre (las fotografias de abortos con bebes mutilados convencen a cualquier persona razonable de la barbarie de dicho acto). Claro ellas son "dueñas de su cuerpo" y eso les da derecho a algunas a comportarse como homicidas. Y algunas quieren que uno defienda esto.

Otra vez generalizando, no se si sabia que entre el movimiento feminista hay varios sub-grupos unos más radicales que otros, de hecho tambien se diferencian por la religión, las corrientes filosoficas y politicas; el derecho al aborto lo promueven algunas, no todas.

 

[caronogo]

Ticas tienen más educación que ticos, pero menos oportunidades - ALDEA GLOBAL - La Nación

Lástima que en la nota no se menciona para que grado académico es que se da ese 33% de salario menor en las mujeres...

Porque es que la nota inicia diciendo que hay mas mujeres profesionalescon mayor preparación educativa que hombres, sin embargo la desigualdad en los salarios debería tender a darse en trabajos no callificados o semicalificados...entonces se hace como un arroz con mango...

Sería entonces haber analizado la información por segmentos de escolaridad: Primaria, tercer ciclo, bachillerato de secundaria, licenciatura universiaria, maestría o doctorado...

Analizar en que punto de esta escalera es que la mujer empieza a superar al hombre en sus estudios...y de igual forma correlacionar el grado académico alcanzado con la igualdad o desigualdad en los salarios...

Así se sabría en que sector social es donde hay que intensificar la lucha del estado para lograr la equiparación...y no tener controles en donde ya haya igualdad y mas bien se este beneficiando al grupo que supuestamente es discriminado...

 

[Maleante.]

A peyistez y caronogo:

Da igual que las profesionales liberales cobren más o menos del 66%.

Aquí más del 80% de la población(mujeres y hombres) no tiene título universitario, y en ese sentido nada ganamos con que un porcentaje marginal de las mujeres(el que se dedica a profesiones liberales) esté cobrando lo que le dé la gana.

El problema aquí es con la población asalariada que es la inmensa mayoría, y entre la cual se encuentra igualmente personal femenino calificado que gana menos que un hombre con la misma instrucción.

De esa situación solo pueden salvarse las profesionales liberales, el resto dependen de la disposición del sector privado a remunerarles igual que a un hombre.

 

[Me Aguevas]

A peyistez y caronogo:

Da igual que las profesionales liberales cobren más o menos del 66%.

Aquí más del 80% de la población(mujeres y hombres) no tiene título universitario, y en ese sentido nada ganamos con que un porcentaje marginal de las mujeres(el que se dedica a profesiones liberales) esté cobrando lo que le dé la gana.

El problema aquí es con la población asalariada que es la inmensa mayoría, y entre la cual se encuentra igualmente personal femenino calificado que gana menos que un hombre con la misma instrucción.

De esa situación solo pueden salvarse las profesionales liberales, el resto dependen de la disposición del sector privado a remunerarles igual que a un hombre.

Entonces empiece a definir que tipo de actividades de los trabajos que no requieren estudios universitarios son de las que estamos hablando. Porque pueden que hallan aspectos de eficiencia que obliguen a un empleador a pagarle menos a una mujer, e incluso a no aceptarla. Por ejemplo, yo nunca he visto (ni quiero ver, ni siendo maestro de obras contrataría) a una mujer pa ponerla a batir tandas de mezcla, primeramente, porque sé que un hombre haría este trabajo 1000 veces mejor. Por eso le digo, muestre porcentajes de como se dividen esas actividades que no requieren estudios universitarios.
Depende también como están haciendo ese cálculo de que los hombres ganan más, puede ser que el tipo de actividades simplemente requieran más de hombres, o estos son más eficientes para el tipo de labores que se hacen aquí en Costa Rica.

 

[Machaca]

En nombre de la "igualdad" se comenten muchos atropellos contra hombres honestos, excelentes padres que son puestos en entredicho porque la ley y los juristas dan por sentado que si hay una bronca familiar es al padre al que hay que quitarles los hijos.

igualdad? entonces me imagino que esas feministas estan a favor de que quiten las pensiones?

entiendo perfectamente el punto de maleante y notese como X>0 no responde a la pregunta sobre los salarios. Es tipico de este atrofiado mental. habiendo dicho eso, nuestras leyes protegen a la mujer en la relacion. Eso NO es igualdad.

 

[peyistez mecayo]

De esa situación solo pueden salvarse las profesionales liberales, el resto dependen de la disposición del sector privado a remunerarles igual que a un hombre.

Ok sigue cambiando el discursito, que bonito: ahora ya vamos viendo que las profesionales liberales no cumplen con ese tal 66%. Eso todos lo sabemos, sin embargo el estudio hace un arroz con mango y no se sabe en realidad de donde sale ese dato.

En el sector privado tampoco veo ningun 66%, y menos en el caso de muejres profesionales, en cual empresa que ud sepa ganan las mujeres profesionales un 66% menos que los hombres?
Digame una por lo menos donde se de eso.

Lástima que en la nota no se menciona para que grado académico es que se da ese 33% de salario menor en las mujeres..

Asi es, sin embargo el informe empieza hablando de las mujeres con titulo, pero despues lo relaciona con ese 66%, que no se sabe de donde sale.
Por eso este tipo de "estudios" hay que verlo con desconfianza, se hacen a proposito, despues van a a ser utilizados por estos grupos de interes, para lograr cuotas , regulaciones y mas privilegios.

Ademas el tema es sobre "DERECHOS" en el tema de los salarios no aplica ningun derecho especial para nadie por su sexo.

 

[peyistez mecayo]

Depende también como están haciendo ese cálculo de que los hombres ganan más, puede ser que el tipo de actividades simplemente requieran más de hombres, o estos son más eficientes para el tipo de labores que se hacen aquí en Costa Rica.

Es correcto, me imagino que lo que hizo el "estudio" fue sumar la cantidad de plata que ganan todas las mujeres y compararla con la de los hombres y asi sacaron ese dato de la manga, no veo otra explicacion.

 

[elmatador]

Teóricamente las mujeres tienen derecho a ser remuneradas igual que los hombres, en igualdad de condiciones.

Se da eso en la realidad, ¿sí o no?

pero eso no es una ley que diga que a las mujeres hay que pagarles menos,
eso esta en la conciencia de cada empleador,
y sobretodo eso esta tambien en la conciencia de las mujeres, para que aceptan menos salarios que a los maes con el mismo titulo,
y que no salgan con que no se dan cuenta, o que no tienen mas opciones porque si algo sobra aqui es trabajo.

 

[Maleante.]

pero eso no es una ley que diga que a las mujeres hay que pagarles menos,
eso esta en la conciencia de cada empleador,
y sobretodo eso esta tambien en la conciencia de las mujeres, para que aceptan menos salarios que a los maes con el mismo titulo,
y que no salgan con que no se dan cuenta, o que no tienen mas opciones porque si algo sobra aqui es trabajo.

Eso está claro.

Yo al menos no pienso quedarme de brazos cruzados hasta que a los empleadores les dé la gana, y ahí se marca la diferencia con otros "ideólogos" como peyistez, que consideran que como la ley es igualitaria entonces la sociedad es automáticamente igualitaria y toda interferencia con los vaivenes de la mano invisible será peor medicina que la enfermedad.

 

[Machaca]

Eso está claro.

Yo al menos no pienso quedarme de brazos cruzados hasta que a los empleadores les dé la gana, y ahí se marca la diferencia con otros "ideólogos" como peyistez,

para ser "ideologo" es necesario tener "ideas" tal como la misma palabra lo sugiere. Peyistez lo que tiene son "ocurrencias". Llamemosle pues "ocurrenciologo" pues es un termino mas apropiado para esa persona.

 

[peyistez mecayo]

Eso está claro.

Yo al menos no pienso quedarme de brazos cruzados hasta que a los empleadores les dé la gana, y ahí se marca la diferencia con otros "ideólogos" como peyistez, que consideran que como la ley es igualitaria entonces la sociedad es automáticamente igualitaria y toda interferencia con los vaivenes de la mano invisible será peor medicina que la enfermedad.

No se quien será "ideologo", tal vez alguien que cree que pude moldear a la sociedad a su gusto a punta de leyes, eso si es ser ideologo, de esos abundan y se hacen llamar "progresistas". Lo mejor es que fracasan y siguen fracasando una y otra vez.

Para esta gente el fin justifica los medios, por ejemplo confunden la igualdad de oportunidades con la igualdad de resultados, para esto son capaces de despreciar principios fundamentales como el de "Igualdad ante la Ley".

De esta forma, nos tratan de hablar de "derechos", manipulando el termino para poder argumentar.

 

[agon911]

La situacion de igualdad de generos esta pasando de una igualdad en un marco legal (que ya existe) a una igualdad real.

En las empresas, muchas veces se da preferencia para ciertos puestos a ciertos generos (construccion para hombres, manufactura textil para mujeres, por citar 2 ejemplos) y contra eso no hay mucho que hacer, y no se si se deberia, pues aunque el empleador no tenga ninguna preferencia de genero, los candidatos que se presentan para esos puestos son en su mayoria del genero dominante en el ramo.

Ahora, donde se viene dando un empuje, y donde se ven las diferencias mas grandes es en el campo profesional. Seguimos viendo una marcada desigualdad entre las mujeres ejerciendo puestos gerenciales con respecto a los hombres, y de ahi la diferencia en remuneracion. Si bien para puestos operacionales se ve cierta igualdad, a la hora de hacer carrera en una empresa, y pelear por puestos de gerencia (donde la remuneracion es mucho mejor) se ve que persiste una tendencia de favorecer al hombre en estos puestos. Por eso vemos que la diferencia en salarios entre la mujer profesional y el hombre profesional son muy amplias, debido a la facilidad del hombre a acceder a puestos mejor remunerados. No creo que se de tanto por una compensacion mayor al hombre cuando esta haciendo la misma labor que la mujer.

Pero, como lograr una igualdad real? Veo que sera un proceso largo mediante el cual los hombres (que son los que sostienen el poder gerencial en estos momentos) vayan delegando este tipo de funciones a las mujeres, bajo un proceso de socializacion donde vean a la mujer como un genero capaz de llevar estos cargos tan bien como un hombre.

O, que la mujer empresaria vaya ganando terreno en la economia nacional. Si una profesional quiere ser jefa, probablemente en nuestra Costa Rica actual, la forma mas sencilla es por su propia empresa.

Nos guste o no, somos una sociedad machista, la cual no le gusta ver a la mujer a cargo de los negocios en puestos gerenciales, por lo que, consciente o inconscientemente, los empresarios descriminan y prefieren darle estos puestos a empleados hombres, sean o no mejor capacitados para el puesto que una candidata mujer.

Y este ejemplo en el campo laboral, se puede ver en muchos otros campos, donde el marco legal favorable a la mujer es un simple contrapeso a una sociedad machista.

 

[alejo09]

En nombre de la "igualdad" se comenten muchos atropellos contra hombres honestos, excelentes padres que son puestos en entredicho porque la ley y los juristas dan por sentado que si hay una bronca familiar es al padre al que hay que quitarles los hijos.

igualdad? entonces me imagino que esas feministas estan a favor de que quiten las pensiones?

entiendo perfectamente el punto de maleante y notese como X>0 no responde a la pregunta sobre los salarios. Es tipico de este atrofiado mental. habiendo dicho eso, nuestras leyes protegen a la mujer en la relacion. Eso NO es igualdad.

De acuerdo con Machaquin …esas leyes vinieron a dañar severamente a los hombres buenos .

El asunto aquí es que la gran mayoría de movimientos feministas son manejados por lesbianas que por alguna razón sienten un odio grandísimo contra los hombres y eso hace que “ellas” busquen perjudicar de manera muy agresiva a nuestro genero.
Por otro lado el manejo de las mujeres en cuanto a la igualdad es bastante selectivo porque según convenga dicen …somos iguales …pero si salimos con un hombre el paga la cuenta …..somos iguales pero si se les estalla una llanta tiene que llegar un mae a cambiarla …y por otro lado han utilizado la historia de la liberación femenina para hacer las mismas estupideces históricas de los hombres .

Por ejemplo ahora lo bares casi siempre cuentan con la misma cantidad de hombres y de mujeres ….las mujeres que antes estaban muy por debajo que los hombres en cuanto a consumo de drogas poco a poco han venido equiparando esta situación …y lo malo es que esto viene en detrimento de los hijos y de la sociedad como un todo

 

[peyistez mecayo]

Yo al menos no pienso quedarme de brazos cruzados hasta que a los empleadores les dé la gana, y ahí se marca la diferencia con otros

La diferencia que vemos en esa frase es la obsecion que tienen estos ideologos progre por moldear a la sociedad segun su gusto, y se vuelve algo obsesivo, aqui Maleante quiere obligar a otra personas ( a punta de carcel, multas o confiscacion) a hacer lo que el considera correcto, para lograr esto, no importan las libertades de la otra persona, ese concepto lo consideran superfluo y un obstaculo para lograr sus fines.

 

[agon911]

De acuerdo con Machaquin …esas leyes vinieron a dañar severamente a los hombres buenos .

El asunto aquí es que la gran mayoría de movimientos feministas son manejados por lesbianas que por alguna razón sienten un odio grandísimo contra los hombres y eso hace que “ellas” busquen perjudicar de manera muy agresiva a nuestro genero.
Por otro lado el manejo de las mujeres en cuanto a la igualdad es bastante selectivo porque según convenga dicen …somos iguales …pero si salimos con un hombre el paga la cuenta …..somos iguales pero si se les estalla una llanta tiene que llegar un mae a cambiarla …y por otro lado han utilizado la historia de la liberación femenina para hacer las mismas estupideces históricas de los hombres .

Por ejemplo ahora lo bares casi siempre cuentan con la misma cantidad de hombres y de mujeres ….las mujeres que antes estaban muy por debajo que los hombres en cuanto a consumo de drogas poco a poco han venido equiparando esta situación …y lo malo es que esto viene en detrimento de los hijos y de la sociedad como un todo

Y si lo llevamos a nivel laboral, reclaman una igualdad, pero no tienen ningun reparo en explotar su sexualidad con tal de conseguir favores o preferencias laborales con sus jefes hombres.

Pero en el momento que ya no les conviene, llegan al extremo de levantar una causa por acoso sexual.

Si bien entiendo el sentido de proteccion de las leyes "feministas", si ha crecido de forma preocupante los casos en que se utilizan estas leyes, no para equipararse con el genero masculino, sino para pisotearlo. Y como bien lo señalas, las mayores propulsoras de que se endurezcan estas leyes son las lesbianas, que precisamente tambien buscan este tipo de leyes para los homosexuales.

Ojala y se puedan ajustar estas leyes para garantizar una igualdad de generos, y no la supermacia de uno sobre el otro.

 

[Me Aguevas]

Ahora, donde se viene dando un empuje, y donde se ven las diferencias mas grandes es en el campo profesional. Seguimos viendo una marcada desigualdad entre las mujeres ejerciendo puestos gerenciales con respecto a los hombres, y de ahi la diferencia en remuneracion. Si bien para puestos operacionales se ve cierta igualdad, a la hora de hacer carrera en una empresa, y pelear por puestos de gerencia (donde la remuneracion es mucho mejor) se ve que persiste una tendencia de favorecer al hombre en estos puestos. Por eso vemos que la diferencia en salarios entre la mujer profesional y el hombre profesional son muy amplias, debido a la facilidad del hombre a acceder a puestos mejor remunerados. No creo que se de tanto por una compensacion mayor al hombre cuando esta haciendo la misma labor que la mujer..

Los puestos de gerencia están en manos de hombres, sencillamente porque el hombre tiene ciertas habilidades que le hacen mejor para dichos puestos. Empezando por el hecho de que un hombre no se va a embarazar y no va a irse 6 meses, eso por un lado. Segundo, los puestos gerenciales requieren de habilidades que los hombres, debido a su carácter tienen las de ganar. Y vean que es así que las mujeres que han sido exitosas como lideres (que son pocas por lo mismo) es precisamente porque dejan de ser mujeres y empiezan a desarrollar el carácter áspero de los varones necesario para dichos puestos, ahí tenemos a Margareth thatcher, la zarina ekaterina es otro ejemplo, todas estas mujeres eran ásperas y no parecian ser mujeres, hay muchos otros ejemplos. Una mujer "femenina" y con los dotes de dulzura propios del hermoso genero femenino jamas podría hacerlo bien en ciertos puestos gerenciales, y mas difícil aun en puestos de gobierno, ojala teniendo que lidiar con asuntos internacionales como una guerra o un conflicto de ese tipo. En esto los hombres tienen una ventaja natural debido a que, en primer lugar, la conducta y la forma de ser de los seres humanos es básicamente una conducta de fuerza, patriarcal en todo el sentido de la palabra. Ya sabemos que incluso entre el sexo masculino, no es cualquiera el que sirve para un puesto gerencial.

Y si lo llevamos a nivel laboral, reclaman una igualdad, pero no tienen ningun reparo en explotar su sexualidad con tal de conseguir favores o preferencias laborales con sus jefes hombres.

Pero en el momento que ya no les conviene, llegan al extremo de levantar una causa por acoso sexual.

Si bien entiendo el sentido de proteccion de las leyes "feministas", si ha crecido de forma preocupante los casos en que se utilizan estas leyes, no para equipararse con el genero masculino, sino para pisotearlo. Y como bien lo señalas, las mayores propulsoras de que se endurezcan estas leyes son las lesbianas, que precisamente tambien buscan este tipo de leyes para los homosexuales.

Ojala y se puedan ajustar estas leyes para garantizar una igualdad de generos, y no la supermacia de uno sobre el otro.

En esto concuerdo, muchas mujeres se han aprovechado de este resurgir que han tenido para mandar a hombres buenos al carajo y a volverse tan abusivas y corruptas como cualquier hombre. Lamentablemente pienso que en muchos aspectos el feminismo esta haciendole graves dagnos a la sociedad, porque parte de un falso sentido igualitarista. Ya ha quedado claro aquí que no podemos pretender que el hombre y la mujer sean completamente iguales en todo, porque no lo son, sino que unos son buenos en ciertas cosas y las otras en las de ellas. Mientras las lesbianas del feminismo jueguen a ser intermediarias de la justicia (careciendo de moral y con los mismos vicios de cualquier otro, que no por mujeres se les quita lo humano) ahí tendremos a estos movimientos desorganizando la sociedad y trayendo afrenta al núcleo familiar, y por ende a las futuras generaciones. Ya vemos ejemplos de esto todos los días.

 

[Machaca]

Los puestos de gerencia están en manos de hombres, sencillamente porque el hombre tiene ciertas habilidades que le hacen mejor para dichos puestos. Empezando por el hecho de que un hombre no se va a embarazar y no va a irse 6 meses, eso por un lado. Segundo, los puestos gerenciales requieren de habilidades que los hombres, debido a su carácter tienen las de ganar. Y vean que es así que las mujeres que han sido exitosas como lideres (que son pocas por lo mismo) es precisamente porque dejan de ser mujeres y empiezan a desarrollar el carácter áspero de los varones necesario para dichos puestos, ahí tenemos a Margareth thatcher, la zarina ekaterina es otro ejemplo, todas estas mujeres eran ásperas y no parecian ser mujeres, hay muchos otros ejemplos. Una mujer "femenina" y con los dotes de dulzura propios del hermoso genero femenino jamas podría hacerlo bien en ciertos puestos gerenciales, y mas difícil aun en puestos de gobierno, ojala teniendo que lidiar con asuntos internacionales como una guerra o un conflicto de ese tipo. En esto los hombres tienen una ventaja natural debido a que, en primer lugar, la conducta y la forma de ser de los seres humanos es básicamente una conducta de fuerza, patriarcal en todo el sentido de la palabra. Ya sabemos que incluso entre el sexo masculino, no es cualquiera el que sirve para un puesto gerencial.

a como hay feministas que son unas borrajas, hay HOMBRES como este individuo que no sirven ni para un cinco. Ud es un machista sin remedio. Tan idiota es el feminismo que ud tanto critica como las estupideces que ud acaba de escribir en esta diatriba tan baja.

 

[Me Aguevas]

a como hay feministas que son unas borrajas, hay HOMBRES como este individuo que no sirven ni para un cinco. Ud es un machista sin remedio. Tan idiota es el feminismo que ud tanto critica como las estupideces que ud acaba de escribir en esta diatriba tan baja.

Vea, "ODIÓLOGO", si no le gusta salado. Cuando ocupe un puesto de gerencia o de dirección de personal (si es que no se lo das a una mujer antes) entonces talves entienda. Mientras tanto reservese los ad-hominems, que de nada le sirven aquí.

Vaya tómese su medicina mejor.