Contrato de trabajo por 3 meses, renovable otros 3 y asi sucesivamente.......

Tengo un conocido que me ofrecen un trabajo. Lo que paga esta bonito y la jornada es lo normal. La vara es que el mae me dice que por experiencia que ha tenido con otra gente y para evitar que yo en el futuro lo demande, me contrata por tres meses. Y cuando pasen los tres meses me vuelve a contratar y asi sucesivamente. O sea, el mae no me va a tener como empleado fijo.

Mi pregunta es: ¿si yo acepto, no tengo derecho a liquidacion, ni aguinaldo, ni nada de eso....?
y tambien ¿es necesario que firmemos un contarto o no?
 
Tengo un conocido que me ofrecen un trabajo. Lo que paga esta bonito y la jornada es lo normal. La vara es que el mae me dice que por experiencia que ha tenido con otra gente y para evitar que yo en el futuro lo demande, me contrata por tres meses. Y cuando pasen los tres meses me vuelve a contratar y asi sucesivamente. O sea, el mae no me va a tener como empleado fijo.

Mi pregunta es: ¿si yo acepto, no tengo derecho a liquidacion, ni aguinaldo, ni nada de eso....?
y tambien ¿es necesario que firmemos un contarto o no?

Amigo te quieren chulear la verdad, el conocido suyo quiere aprovecharse para no pagar CCSS y algunas otras cosas, trabajar así no le combiene a nadie, mejor busquese un trabajo en una empresa seria si puede o conserve su trabajo actual.
 
de esa manera nunca vas a tenes cesantia ni prestaciones si te despiden, recuerde que si lo despiden antes de 3 meses el patrono no tiene que darle cesantia ni prestaciones.
 
por experiencia que ha tenido con otra gente y para evitar que yo en el futuro lo demande, me contrata por tres meses.

Amigo me parece que esa frase resume el futuro de una relación laboral con esa persona, lo mejor es que busques trabajo en otro lugar, en algo más serio y la CCSS no es solo para sacar plata sino para tener derecho a salud, a prestamos a una pensión en el futuro, aunque uno piense que por el momento es joven y no necesita!! luego se arrepiente de esas decisiones.
 

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