Son las putas un vicio necesario?

[_Rem_]

Es que a eso es a lo que voy. Usted está haciendo una inferencia estadística, acerca de situaciones y acciones que desconoce. Por eso es que los datos, en cualquier forma que los analice, desde su punto de vista no serán consistentes o lógicos.

Empezando que usted es mujer... ustedes ni en plan de conquista, noviazgo, unión libre o matrimonio, sueltan un cinco. Todo el tema de dinero le cae al hombre.

Luego... cualquiera que haya tenido una relación formal o vivido en pareja, ve esos desembolsos que hacen otros frecuentando prostitutas como cifras realmente risibles, esto debido a lo que han vivido y conocen.

Difiero un montón con que el tema del dinero le cae al hombre. Por experiencia propia y de compas lo suficientemente cercanas como para que me digan cómo manejan el tema del dinero en el hogar, hay muchas que vivimos 50/50, díganme donde me encuentro a alguien que esté dispuesto a aportar más que yo a ver si me divorcio (esposo mío, si lees esto es broma). Y las que sé que aportan menos es porque 1. Así lo quiere el macho alfa que siente la necesidad de ser proveedor por convicción o porque así lo criaron. 2. Porque ganan menos que su pareja y aunque aportan menos, el aporte es equivalente porcentualmente (ejemplo el hombre gana 1 millón y aporta 500 mil y la mujer gana 500 mil y aporta 250 mil). 3. Porque la mujer aporta "en especie" (se encarga de las tareas del hogar, lavar, cocinar, limpiar, etc) por lo que me parece justo que el hombre reconozca monetariamente ese trabajo aportando un poco más.

 

[ManuGallo]

Difiero un montón con que el tema del dinero le cae al hombre. Por experiencia propia y de compas lo suficientemente cercanas como para que me digan cómo manejan el tema del dinero en el hogar, hay muchas que vivimos 50/50, díganme donde me encuentro a alguien que esté dispuesto a aportar más que yo a ver si me divorcio (esposo mío, si lees esto es broma). Y las que sé que aportan menos es porque 1. Así lo quiere el macho alfa que siente la necesidad de ser proveedor por convicción o porque así lo criaron. 2. Porque ganan menos que su pareja y aunque aportan menos, el aporte es equivalente porcentualmente (ejemplo el hombre gana 1 millón y aporta 500 mil y la mujer gana 500 mil y aporta 250 mil). 3. Porque la mujer aporta "en especie" (se encarga de las tareas del hogar, lavar, cocinar, limpiar, etc) por lo que me parece justo que el hombre reconozca monetariamente ese trabajo aportando un poco más.

Acaba de afirmar la hipergamia al ejemplificar una mujer con salario de 500 mil y un hombre con salario de millón este aportando más. Por otro lado a su vez siente que se le deben reconocer las labores de casa y por eso la mayoría del aporte del hombre. Sin embargo no les gusta el machismo y prefieren que el hombre cocine, lave planche y haga oficio?

 

[Zepho]

Acaba de afirmar la hipergamia al ejemplificar una mujer con salario de 500 mil y un hombre con salario de millón este aportando más. Por otro lado a su vez siente que se le deben reconocer las labores de casa y por eso la mayoría del aporte del hombre. Sin embargo no les gusta el machismo y prefieren que el hombre cocine, lave planche y haga oficio?

Yo si prefiero aportar lo mismo y que cada quien haga sus labores domésticas.

 

[_Rem_]

Acaba de afirmar la hipergamia al ejemplificar una mujer con salario de 500 mil y un hombre con salario de millón este aportando más. Por otro lado a su vez siente que se le deben reconocer las labores de casa y por eso la mayoría del aporte del hombre. Sin embargo no les gusta el machismo y prefieren que el hombre cocine, lave planche y haga oficio?

No es hipergamia, perfectamente podría ser al revés (el hombre ganando menos) cosa que es poco probable ya que aceptémoslo...sigue existiendo brecha salarial, las mujeres tienden a competir menos o estudian carreras que pagan menos que otras que estudian más los hombres o simplemente porque algunos machos alfa no aceptarían nunca andar con alguien que gane más que ellos.

En cuanto a las labores de la casa un 50-50 sería aportar económicamente igual y dividir las tareas por igual o pagar una doméstica a medias. Si las labores recaen en la mujer y siguen aportando 50-50 la mujer estaría aportando más y el hombre estaría aprovechándose del rol doméstico de su pareja.

 

[Señor Hades]

Yo si prefiero aportar lo mismo y que cada quien haga sus labores domésticas.

Pero, ¿de qué hablás si acabas de decir, que nunca te vas a enamorar o has convivido en una relación?

 

[Señor Hades]

No es hipergamia, perfectamente podría ser al revés (el hombre ganando menos) cosa que es poco probable ya que aceptémoslo...sigue existiendo brecha salarial, las mujeres tienden a competir menos o estudian carreras que pagan menos que otras que estudian más los hombres o simplemente porque algunos machos alfa no aceptarían nunca andar con alguien que gane más que ellos.

En cuanto a las labores de la casa un 50-50 sería aportar económicamente igual y dividir las tareas por igual o pagar una doméstica a medias. Si las labores recaen en la mujer y siguen aportando 50-50 la mujer estaría aportando más y el hombre estaría aprovechándose del rol doméstico de su pareja.

Muchas veces, no es que uno, no tenga problemas al andar con una mujer que gane más, yo al menos, ese problema no lo tengo.

El problema es que hay algunas que se agrandan por esto, anduve hace un tiempo en una relación así y la verdad, fue una mierda.

Creo que su problema era en el fondo, su baja autoestima (supongo).

¿Es esto, exclusivo de las minas?, por supuesto que no, habemos muchos hombres que somos así también.

 

[_Rem_]

Muchas veces, no es que uno, no tenga problemas al andar con una mujer que gane más, yo al menos, ese problema no lo tengo.

El problema es que hay algunas que se agrandan por esto, anduve hace un tiempo en una relación así y la verdad, fue una mierda.

Creo que su problema era en el fondo, su baja autoestima (supongo).

¿Es esto, exclusivo de las minas?, por supuesto que no, habemos muchos hombres que somos así también.

Están tan acostumbrados a que una mujer gane menos y por lo tanto sea un poco más sumisa y tenga pensamiento de inferioridad que cuando conocen a una que gana más, no asume su rol y no acepta que la mangoneen lo ven como un problema.

 

[Buscando q hacer]

Q cargas q son todos y todas, salieron contadores psicólogos, empresarios de todo salió con este tema, mi aporte, no se porque dicen q existe una brecha en los salarios de las mujeres con los hombres yo anduve con una chavala que ganaba un millón más q yo y los gastos de las salidas eran ella pagaba la comida y a mi me tocaba el transporte y el motel y todo bien.
hoy en día me encuentro mujeres que son más jefes en los departamentos y ganan muy bien y por debajo de ellas un montón de maes q lo único que les queda decir es si señora.
la diferencia de salarios es tanto para hombres como para mujeres.
El gasto q hace un hombre por prostitutas va a depender de donde se desenvuelva porque están los q pagan maximo 20 rojos a los q pagan 500 mil porque les sobra la plata y les gusta andar con las modelos ( q hay sexoservidoras más baratas y mejor q ellas).
Pero si tener una relación con una civil siempre va a salir más caro por el ligue al inicio, porque cuando ya son pareja existen gastos q son parte de, que ni queda para ir donde las sexoservidoras.

 

[IwannaF_ck]

Este es uno de los temas de nunca acabar.
Muchos puntos de vista interesantes y válidos.
No critico; respeto y en algunos casos comparto y en otros no.
Solo pienso que cada quién ve el mundo desde un prisma distinto al otro (en algunos casos coinciden) y sea lo que sea que uno piense las personas hacen lo que quieren, y gastan lo que quieren y pueden en sus caprichos, obligaciones, deseos, etc.
Las relaciones son muy personales y entre la pareja pues que se agarren con lo que se debe, puede o desee aportar a la misma; monetariamente, emocionalmente, responsabilidades, etc.

Lo veo tan sencillo como decir las cosas como son desde el inicio y que importa lo y los demás.
Si alguien se gasta 50 al mes en servicios, pues que le aproveche y que se cuide mucho. Igualmente los de alta gama con $500 o más.
Si en la pareja aporta más el hombre que la mujer, 50/50 o la mujer más pues así lo decidieron (y si no tal vez ya empezaron mal).
Que las labores de la casa, pues se negocia y listo.

Será que soy muy práctico o tal vez no lo veo tan difícil. La mujer a mi lado sabe todo lo respecto a la relación, lo que implica, los derechos individuales y mutuos, las metas de cada uno, y si hay mutuas pues en sintonía. Yo no lo veo como una cárcel o ancla que arrastrar, solo lo veo como compartir el camino si así se decidió. Y también se decide hasta donde.

Mi punto de vista muy personal.

 

[ANDRELUCK12]

"brecha salarial" uno de los mitos más quemados.

 

[_Rem_]

"brecha salarial" uno de los mitos más quemados.

No es ningún mito, es algo de lo que casi no se habla porque la gente no anda divulgando su salario y en muchos lugares es confidencial, he visto despidos por divulgar el propio salario pero no quita que es una realidad que no le ha tocado vivir solo por ser hombre. Que no le haya pasado no quiere decir que no exista.

 

[_Rem_]

Este es uno de los temas de nunca acabar.
Muchos puntos de vista interesantes y válidos.
No critico; respeto y en algunos casos comparto y en otros no.
Solo pienso que cada quién ve el mundo desde un prisma distinto al otro (en algunos casos coinciden) y sea lo que sea que uno piense las personas hacen lo que quieren, y gastan lo que quieren y pueden en sus caprichos, obligaciones, deseos, etc.
Las relaciones son muy personales y entre la pareja pues que se agarren con lo que se debe, puede o desee aportar a la misma; monetariamente, emocionalmente, responsabilidades, etc.

Lo veo tan sencillo como decir las cosas como son desde el inicio y que importa lo y los demás.
Si alguien se gasta 50 al mes en servicios, pues que le aproveche y que se cuide mucho. Igualmente los de alta gama con $500 o más.
Si en la pareja aporta más el hombre que la mujer, 50/50 o la mujer más pues así lo decidieron (y si no tal vez ya empezaron mal).
Que las labores de la casa, pues se negocia y listo.

Será que soy muy práctico o tal vez no lo veo tan difícil. La mujer a mi lado sabe todo lo respecto a la relación, lo que implica, los derechos individuales y mutuos, las metas de cada uno, y si hay mutuas pues en sintonía. Yo no lo veo como una cárcel o ancla que arrastrar, solo lo veo como compartir el camino si así se decidió. Y también se decide hasta donde.

Mi punto de vista muy personal.

Exacto, es que estos MGTOW que ven a la mujer como el enemigo cuando perfectamente puede ser una compañera.... a final de cuentas lo que importa es que ambos se sientan bien con las condiciones como manejan la relación y no se sienten "usados" o que están sacando provecho de ellos.

 

[_Rem_]

no se porque dicen q existe una brecha en los salarios de las mujeres con los hombres yo anduve con una chavala que ganaba un millón más q yo y los gastos de las salidas eran ella pagaba la comida y a mi me tocaba el transporte y el motel y todo bien.
hoy en día me encuentro mujeres que son más jefes en los departamentos y ganan muy bien y por debajo de ellas un montón de maes q lo único que les queda decir es si señora.
la diferencia de salarios es tanto para hombres como para mujeres.

Obvio alguien arriba jerárquicamente va a ganar mejor independientemente de si es hombre o mujer, en lo que si se ven diferencias es en cuánto le pagan a un hombre y a una mujer en un mismo puesto, mismas responsabilidades. Eso todavía se da, tengo compas que se han dado cuenta que el compañero de la par gana más que ellas por hacer el mismo trabajo con el mismo desempeño y resultado.

 

[Stoikovich]

Como hay brecha salarial en un mismo puesto entre mujeres y hombres, cuando el equipo de Recursos Humanos es en su mayoria femenino?.

 

[_Rem_]

Como hay brecha salarial en un mismo puesto entre mujeres y hombres, cuando el equipo de Recursos Humanos es en su mayoria femenino?.

En muchas empresas quién ofrece el salario es el gerente/jefe, igualmente estos son los que aprueban aumentos, a recursos humanos solo le interesa que no se pase del límite permitido para ese puesto.

 

[Zepho]

Pero, ¿de qué hablás si acabas de decir, que nunca te vas a enamorar o has convivido en una relación?

Y eso qué tiene que ver? Con costos me cocino para mi, menos para dos.

De vivir juntos, cada uno por su lado.

Ningún hombre tiene una polla lo suficientemente mágica para que pase de trabajar 10h diarias a además, hacerle la comidita, plancharle las camisas y limpiar la casa.

De ser los dos profesionales, o contratamos a colaboradora doméstica o mitad y mitad.

 

[Zepho]

En muchas empresas quién ofrece el salario es el gerente/jefe, igualmente estos son los que aprueban aumentos, a recursos humanos solo le interesa que no se pase del límite permitido para ese puesto.

Normalmente los salarios se manejan por "grados" y "rangos"
Grado 1, por ejemplo, rango de 500 a 700 mil.
Puedes tener a 2 perdonas en un Grado 1, pero una ganando 520 y la otra 680.

Eso no lo decide RRHH, el jefe decide cuanto está dispuesto a "pagar".

Ahora, las mismas mujeres en puestos gerenciales suelen ser machistas y exigirle más a las mujeres bajo su cargo que a los hombres.

 

[Señor Hades]

Y eso qué tiene que ver? Con costos me cocino para mi, menos para dos.

De vivir juntos, cada uno por su lado.

Ningún hombre tiene una polla lo suficientemente mágica para que pase de trabajar 10h diarias a además, hacerle la comidita, plancharle las camisas y limpiar la casa.

De ser los dos profesionales, o contratamos a colaboradora doméstica o mitad y mitad.

Tampoco existen las argollas mágicas.

 

[Señor Hades]

En muchas empresas quién ofrece el salario es el gerente/jefe, igualmente estos son los que aprueban aumentos, a recursos humanos solo le interesa que no se pase del límite permitido para ese puesto.

Pero déjate de joder... Sí ahora las minas tienen más facilidad de crecimiento que los pibes, ahora con eso de, las cuotas por lo de la inclusión, ponen en puestos de liderazgo a minas y varias de ellas, sin llenar los requisitos, salvo algunas excepciones, varias llegan a ocupar un puesto gerencial y no sirven para una mierda.

Hablo con conocimiento de causa, porque he visto varios casos donde laburo.

 

[Señor Hades]

Exacto, es que estos MGTOW que ven a la mujer como el enemigo cuando perfectamente puede ser una compañera.... a final de cuentas lo que importa es que ambos se sientan bien con las condiciones como manejan la relación y no se sienten "usados" o que están sacando provecho de ellos.

Lo mismo se puede decir de las feministas enfermizas y no digo que vos lo seas, sólo estoy haciendo un seguimiento de tu línea de pensamiento.