Buenas,
Se ha dicho mucho sobre los feriados de pago no obligatorio, mi duda es la siguiente: unas tres semanas antes del 2 de agosto le dije a mi jefe que iba a tomar el feriado, en la empresa para la cual trabajo hay un horario 24/7 razon por la cual no se cierra, en estos dias me llega una suspension por haber faltado ese 2 de agosto, me sacaron la politica de la empresa donde dice que si deciden trabajar CUALQUIER dia, hay que hacerlo, es eso cierto? es una ley aprobada por el ministerio de trabajo?
Gracias
Se ha dicho mucho sobre los feriados de pago no obligatorio, mi duda es la siguiente: unas tres semanas antes del 2 de agosto le dije a mi jefe que iba a tomar el feriado, en la empresa para la cual trabajo hay un horario 24/7 razon por la cual no se cierra, en estos dias me llega una suspension por haber faltado ese 2 de agosto, me sacaron la politica de la empresa donde dice que si deciden trabajar CUALQUIER dia, hay que hacerlo, es eso cierto? es una ley aprobada por el ministerio de trabajo?
Gracias
