Cambio de horarios de trabajo

Will guido · 14 Feb 2013

Buen Día

un empleado puede cambiar el horario de trabajo de un empleado es decir que si trabajaba de 8 a 12 horas de lunes a viernes,puede cambiar el horario de 8 am a 8 pm por cuatro días (12 horas) y darle 3 días de descanso pero no los mismos días, sino que avanza un día por semana.

Están en todo su derecho lo empleadores para realizar este cambio de horario?

Puchunguito · 14 Feb 2013

la norma ..

Segun la norma se establece una semana laboral de 48 horas , con un dia libre pagado .. bajo esta premisa , siendo horario diurno , esta algo complejo pues se estan acumulando horas extras despues d haber laborado 8, sin embargo se esta haciendo un arreglo por acumulacion dandole al trabajador 3 dias libres ( q para mi sano juicio es mejor si se dedica a estudiar o bien la puede raspar por otro lado camaroneando ) el asunto estriba en que el codigo no establece la figura de acumulacion de horas asi , por lo que me cae q va siendo un arreglo entre el patrono y el trabajador , pero como en derecho laboral la balanza se inclina mas hacia el trabajador y la carga de la prueba esta en manos del patrono , es hasta cierto punto jugarsela .. segun el angulo de quien se mire.

si es jefe es jugarsela
si es empleado esta cachete .

( puedes dirigir la pregunta al sitio oficial del mtts pues ellos te responden ya q para eso les pagan a los abogados q tienen. )

abogadoesquivel · 15 Feb 2013

Si, o que va a hacer, va a ir al Ministerio de Trabajo, a denunciar, lo despiden, y contratan otra persona y problema resuelto, a menos en la empresa privada.

eltigre · 15 Feb 2013

abogadoesquivel dijo:
Si, o que va a hacer, va a ir al Ministerio de Trabajo, a denunciar, lo despiden, y contratan otra persona y problema resuelto, a menos en la empresa privada.

Si puede negociar que lo liquiden con todos los derechos si no le sirve el horario o tendria que denunciar para que el asunto sea formal?

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