Cambio de horarios de trabajo

Buen Día

un empleado puede cambiar el horario de trabajo de un empleado es decir que si trabajaba de 8 a 12 horas de lunes a viernes,puede cambiar el horario de 8 am a 8 pm por cuatro días (12 horas) y darle 3 días de descanso pero no los mismos días, sino que avanza un día por semana.

Están en todo su derecho lo empleadores para realizar este cambio de horario?

la norma ..

Segun la norma se establece una semana laboral de 48 horas , con un dia libre pagado .. bajo esta premisa , siendo horario diurno , esta algo complejo pues se estan acumulando horas extras despues d haber laborado 8, sin embargo se esta haciendo un arreglo por acumulacion dandole al trabajador 3 dias libres ( q para mi sano juicio es mejor si se dedica a estudiar o bien la puede raspar por otro lado camaroneando ) el asunto estriba en que el codigo no establece la figura de acumulacion de horas asi , por lo que me cae q va siendo un arreglo entre el patrono y el trabajador , pero como en derecho laboral la balanza se inclina mas hacia el trabajador y la carga de la prueba esta en manos del patrono , es hasta cierto punto jugarsela .. segun el angulo de quien se mire.

si es jefe es jugarsela
si es empleado esta cachete .

( puedes dirigir la pregunta al sitio oficial del mtts pues ellos te responden ya q para eso les pagan a los abogados q tienen. )

Si, o que va a hacer, va a ir al Ministerio de Trabajo, a denunciar, lo despiden, y contratan otra persona y problema resuelto, a menos en la empresa privada.

abogadoesquivel dijo:

Si, o que va a hacer, va a ir al Ministerio de Trabajo, a denunciar, lo despiden, y contratan otra persona y problema resuelto, a menos en la empresa privada.

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Si puede negociar que lo liquiden con todos los derechos si no le sirve el horario o tendria que denunciar para que el asunto sea formal?