Hola todos!
Para asegurar un peon quien trabajaría tan solo unos 60 horas al mes, ¿cómo se podría montar para no tener que pagar toda la cuota de la CCSS (lo que sería a base de 192 horas al mes)?
El peón ya tendría un seguro con la CCSS a través de su hija.
Entonces sólo haría falta sacarle la póliza del INS en teoría.
Existe la opción de resolverlo de manera 100% legal?
Para asegurar un peon quien trabajaría tan solo unos 60 horas al mes, ¿cómo se podría montar para no tener que pagar toda la cuota de la CCSS (lo que sería a base de 192 horas al mes)?
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Entonces sólo haría falta sacarle la póliza del INS en teoría.
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