Tiene razón César, recuerden que no es que el ministerio de trabajo no sirva para nada, esque es solamente un ente mediador para conciliar pero no tiene mayor potestad para sancionar, debe dirigirse al juzgado de trabajo y poner la denuncia. Lleve copias de correos electrónicos impresos, contratos, colillas de pagos y todo lo que pueda servir de prueba.
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