Esta equivocado con el sistema normativo de este pais, dice que debe pero que como se defiende, entonces, y como se defiende al que le deben, y habla de un indebido proceso, para embargos de salario no se necesita notificar, pero, ya casi llega la guardia rural a buscarlo a la casa o a su lugar de trabajo, ahi, vienen sus derechos, y usted busca un abogado para que verifique si a usted le estan causando una indefension. O indiquele a el encargado de R. Humanos, que le de el numero de expediente, y digale al abogado suyo que vaya de antemano a revisarlo.
De lo otro, busquese otro trabajo, porque lo que estan haciendo es cumpliendo con el debido apercibimiento, para despedirlo sin responsabilidad laboral, porque, sencillamente, usted esta y como vulgarmente se dice "Poniendo la cara para que le den".
Usted como empresario justificaria a sus empleados que lleguen tarde porque viven muy largo, imaginese, no caminaria este pais por mentalidades como esas.