Trabajo para una empresa ubicada en Barrel de Heredia. Han decidido cambiar sus oficinas para Guachipelin. Que obligaciones tiene la empresa con sus empleados cuando realice el cambio, a que tenemos derecho. En promedio todos tenemos menos de 6 meses con la empresa y no se nos dijo al momento de la contratacion que nos iriamos a mover. Unos de las principales preocupaciones es el tiempo en presas y el pago de los peajes. Gracias a todos por sus comentarios.
Cuales son mis derechos si la empresa para la que trabajo cambia su ubicacion
- Iniciador del tema adalieth
- Start date
En realidad la empresa está en todo su derecho a establecerse donde mejor le convenga a sus intereses, y eso es algo que lo puede hacer con o sin el consentimiento de los trabajadores. Al final, al que no le parezca, o no le sirva, deberá presentar su cartita de renuncia y pasar a recoger el aguinaldo y las vacaciones proporcionales...
Si el contrato laboral no especifica ningún tipo de compromiso por parte del empleador con respecto a su ubicación, la respuesta es... "no tienen ninguna responsabilidad", la única es que el cambio de ubicación no significa un despido masivo, etc, por lo que la única "obligación" es seguir empleándolos.
Por aqui alguien menciono que basado en la distancia entre la ubicacion actual y la planeada el empleado tiene derecho a que lo cesen con todas las responsabilidades laborales por darse un cambio importante en las condiciones de trabajo. Es decir si a uno no le sirve por lo menos se va con mas plata en la bolsa que las vacaciones y aguinaldo. Alguien que si sepa de ley laboral en este aspecto? Y pues si, si nos quedamos tocara levantarse mas temprano.
Trabajo para una empresa ubicada en Barrel de Heredia. Han decidido cambiar sus oficinas para Guachipelin. Que obligaciones tiene la empresa con sus empleados cuando realice el cambio, a que tenemos derecho. En promedio todos tenemos menos de 6 meses con la empresa y no se nos dijo al momento de la contratacion que nos iriamos a mover. Unos de las principales preocupaciones es el tiempo en presas y el pago de los peajes. Gracias a todos por sus comentarios.
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Si la distancia entre la direccion actual de la empresa y la anterior es dramatica, por ejemplo de un sitio en guanacaste a que se yo, heredia, la empresa tiene todo el deber, segun nuestro codigo de trabajo, de asignar un medio de transporte adecuado, reubicacion geografica de los empleados, o bien recurrir al despido con responsabilidad patrnal. En su caso, la distancia que usted refiere no presenta los supuestos generales para dichas acciones, no obstante, como cada caso debe ser analizado de forma particular, si usted quiere puede presentar renuncia alegando los perjuicios que este cambio le ocasiona de manera fundamentada, con la pretension de obtener toda la responsabilidad patronal, ante of min trab, tambien puede ubicar una ruta que le permita trasladarse de forma agil, puede recurrir al famoso '' car pooling'' , de modo que aprovechando un solo vehiculo, viajen varios empleados al mismo tiempo.
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Si la distancia entre la direccion actual de la empresa y la anterior es dramatica, por ejemplo de un sitio en guanacaste a que se yo, heredia, la empresa tiene todo el deber, segun nuestro codigo de trabajo, de asignar un medio de transporte adecuado, reubicacion geografica de los empleados, o bien recurrir al despido con responsabilidad patrnal. En su caso, la distancia que usted refiere no presenta los supuestos generales para dichas acciones, no obstante, como cada caso debe ser analizado de forma particular, si usted quiere puede presentar renuncia alegando los perjuicios que este cambio le ocasiona de manera fundamentada, con la pretension de obtener toda la responsabilidad patronal, ante of min trab, tambien puede ubicar una ruta que le permita trasladarse de forma agil, puede recurrir al famoso '' car pooling'' , de modo que aprovechando un solo vehiculo, viajen varios empleados al mismo tiempo.
Lic. San, existe alguna forma de medir objetivamente si esa distancia es suficiente para renunciar y que paguen todo? es decir como si fuera despido sin responsabilidad patronal.
En mi caso la unica forma de disminuir el tiempo es viajando en vehiculo gracias a las rutas alternas que se pueden accesar ahora con la nueva pista, pero este no es el caso, y de pasar de mi situacion actual de durar en autobus 45 para llegar al trabajo y 45 para llegar a la casa (en bus) y gastando c.980 diaros, pasaria a 1:30 para llegar al trabajo y con suerte 2:30 para llegar a la casa y gastando C.2000 diarios.
En mi caso la unica forma de disminuir el tiempo es viajando en vehiculo gracias a las rutas alternas que se pueden accesar ahora con la nueva pista, pero este no es el caso, y de pasar de mi situacion actual de durar en autobus 45 para llegar al trabajo y 45 para llegar a la casa (en bus) y gastando c.980 diaros, pasaria a 1:30 para llegar al trabajo y con suerte 2:30 para llegar a la casa y gastando C.2000 diarios.
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