Buenas tengo dos consultas son las siguientes:
1). Si a un trabajador que tiene mas de 2 años de trabajar en una empresa lo DESPIDEN, el patrono por ley le tiene que dar un mes de preaviso. ¿Qué pasa si el trabajador no hace el preaviso??? ¿Se lo pueden rebajar de la liquidación??? Según cuales leyes
2). Si a un trabajador lo suspenden una semana por una falta grave, el día que entra de la suspención a su lugar laboral ese mismo día lo pueden despedir o la empresa debe dar un tiempo?
1). Si a un trabajador que tiene mas de 2 años de trabajar en una empresa lo DESPIDEN, el patrono por ley le tiene que dar un mes de preaviso. ¿Qué pasa si el trabajador no hace el preaviso??? ¿Se lo pueden rebajar de la liquidación??? Según cuales leyes
2). Si a un trabajador lo suspenden una semana por una falta grave, el día que entra de la suspención a su lugar laboral ese mismo día lo pueden despedir o la empresa debe dar un tiempo?
