Empresas sucias que te quieren hacer renunciar

Chavalo95 · 3 Feb 2025

Les ha pasado que una empresa en la que trabajen les haga suciadas para que renuncien? Tipo bajarles la jornada, darles más responsabilidades irracionales, cosas así… Qué se puede hacer en esas situaciones?

Mario25 · 3 Feb 2025

Chavalo95 dijo:
Les ha pasado que una empresa en la que trabajen les haga suciadas para que renuncien? Tipo bajarles la jornada, darles más responsabilidades irracionales, cosas así… Qué se puede hacer en esas situaciones?

Ministerio de trabajo aunque NO lo creas ellos son pro-empleaso..y las empresas NO les sirve que les llegue ellos así que no pierda el tiempo aqui,vaya al Ministerio de trabajo exponga su caso y ellos te dan la asesoría

Harvey Specter · 3 Feb 2025

Mae vea el ministerio de trabajo es como el M. de la mujer, en el sentido, de que el que denuncia siempre va ganando, yo cuando fui empleado solo 1 vez acudí y mae, rápido los puse en su lugar, como patrono me ha tocado 2 veces y producto de eso, le puedo decir que a uno como jefe le sirve más negociar, porque mae, si uno no tiene todo documentado como debe de ser, lo culean y lo culean feo.

Otra cosa, lo más importante es que vaya, para que usted deje un precedente y de ahí se agarre, consulte sobre la renuncia con responsabilidad patronal, eso es válido, pero mucha gente no lo sabe. Además, si ya lo están tratando de quitar por las malas, seguramente buena recomendación no irán a dar. Así que eso también es bueno que lo sepa y lo quite del plato, para que no le reste fuerza a la hora de.

ghetus · 4 Feb 2025

Harvey Specter dijo:
Mae vea el ministerio de trabajo es como el M. de la mujer, en el sentido, de que el que denuncia siempre va ganando, yo cuando fui empleado solo 1 vez acudí y mae, rápido los puse en su lugar, como patrono me ha tocado 2 veces y producto de eso, le puedo decir que a uno como jefe le sirve más negociar, porque mae, si uno no tiene todo documentado como debe de ser, lo culean y lo culean feo.

Otra cosa, lo más importante es que vaya, para que usted deje un precedente y de ahí se agarre, consulte sobre la renuncia con responsabilidad patronal, eso es válido, pero mucha gente no lo sabe. Además, si ya lo están tratando de quitar por las malas, seguramente buena recomendación no irán a dar. Así que eso también es bueno que lo sepa y lo quite del plato, para que no le reste fuerza a la hora de.

Absolutamente cierto. Yo solo una vez tuve que acudir y los patos que me quisieron joder ni siquiera negociaron nada, me dijeron que sí de una vez, porque no había nada que decir, se la habían pelado.
Eso sí, tiene que tener evidenciado todo, no es como que usted llega y por su fea cara le dicen que sí, consiga pruebas y listo.
Digo fea cara porque a mi me gustan las mujeres entonces todos los maes son feos

JoseAndréx · 4 Feb 2025

Harvey Specter dijo:
Mae vea el ministerio de trabajo es como el M. de la mujer, en el sentido, de que el que denuncia siempre va ganando, yo cuando fui empleado solo 1 vez acudí y mae, rápido los puse en su lugar, como patrono me ha tocado 2 veces y producto de eso, le puedo decir que a uno como jefe le sirve más negociar, porque mae, si uno no tiene todo documentado como debe de ser, lo culean y lo culean feo.

Otra cosa, lo más importante es que vaya, para que usted deje un precedente y de ahí se agarre, consulte sobre la renuncia con responsabilidad patronal, eso es válido, pero mucha gente no lo sabe. Además, si ya lo están tratando de quitar por las malas, seguramente buena recomendación no irán a dar. Así que eso también es bueno que lo sepa y lo quite del plato, para que no le reste fuerza a la hora de.

Renuncia con responsabilidad patronal ???

Como funciona eso???

Harvey Specter · 5 Feb 2025

Mae busquelo en el c.trabajo. Pero en síntesis existe una figura, que uno puede aplicar bajo condiciones específicas que le permite al trabajador jalar sin perder el goce de sus derechos.

Por ejemplo, si a usted le atrasan salarios o semejantes. Es medio compleja, porque usted tiene que tener todo bien documentado. Pero al menos a mi entender y cuando yo era empleado aún estaba vigente. Por ejemplo, si usted Chepe y la empresa decide que va a mover todo a Limón, ellos deben despedirlo con responsabilidad si usted por las razones que sea, no puede o quiere irse. Si los maes no lo hacen, usted va al MT y ahí le ayudan. Eso pasa mucho en mi área, especialmente en el tema de proyectos lejanos y así. Igual, también esta lo que estipule el contrato.

Nuevamente, lo importante es que el compañero se prepare, e ir al MT en este momento, es valioso como precedente

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