Hola de nuevo... Mi caso es el siguiente yo estoy laborando para una empresa en la localidad de siquirres y el dueño de dicha empresa me esta adeudando la mitad de el aguinaldo que me tocaba en el 2008 y la mitad de la ultima quincena de dicho año... en este 2009 se volvi a repetir la misma situacion.... me gustaria seber si hay alguna manera para que ese señor me cacele en su totalidad ese dinero... por que en este momento el les esta debiendo una gran cantidad de dinero a todos mis ex compañeros los cuales el liquido y no les a dado nada... les dejo mi numero de telefono por si me pueden ayudar en algo es 87-13-00-61.... gracias.....
Hola les agradeceria toda la ayuda que me puedan brindar... aguinaldo no cancelado...
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exacto
Exacto junten las firmas y vayan al ministerio de TRabajo
usualmente responden muy rápido, y está raro q tenga tantas denuncias y no hagan nada, de paso recoja las firmas pase al Ministerio de Trabjo, y va también a la Defensoría de los Habitantes para q les ayuden a ejercer presión!!!
Exacto junten las firmas y vayan al ministerio de TRabajo
usualmente responden muy rápido, y está raro q tenga tantas denuncias y no hagan nada, de paso recoja las firmas pase al Ministerio de Trabjo, y va también a la Defensoría de los Habitantes para q les ayuden a ejercer presión!!!
Si realmente no confían en el MTSS de su pueblo no solamente a ese se puede recurrir se pueden recurrir a los demás mas cercanos, envien email de denuncias y aclaren el porque el prejuicio de no recurrir a las oficinas del MTSS de su localidad.
Sobre el tema de Aguinaldo es completamente ilegal retener dicho beneficio ya que la ley establece una fecha máxima en diciembre en que estas deben ser canceladas a sus empleados, ya pasada dicha fecha si el patrono no ha cancelado puede ser multado con montos de salarios mínimos, hasta podria pagar con carcel en caso de negacion.
Sobre el tema de Aguinaldo es completamente ilegal retener dicho beneficio ya que la ley establece una fecha máxima en diciembre en que estas deben ser canceladas a sus empleados, ya pasada dicha fecha si el patrono no ha cancelado puede ser multado con montos de salarios mínimos, hasta podria pagar con carcel en caso de negacion.
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