¡Imagínate la bronca! Estás atendiendo gente todo el día, problemas, enfermedades... y encima tienes tus propias cargas personales. Pues resulta que la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) se dio cuenta de eso y decidió ponerle remedio. Lanzaron una estrategia nacional para fortalecer la salud mental de sus empleados, porque dicen que si ellos están bien, nos vamos a sentir mejor atendidos, diay.
La movida, que está siendo manejada por el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS), se basa en un curso llamado “Salud Mental para funcionarios de la CCSS”. Este cursito les da las herramientas pa' enfrentar el estrés, aprender a comunicarse bien y hasta cuidarse un poquito más, que no está de más, ¿eh?
Pero ahí no acabó la cosa, mae. Para que esto no quede en un cursocito único y se extienda por toda la Caja, crearon un programa especial de “formación de formadores”. Esto quiere decir que preparan a algunos funcionarios, como enfermeras y educadores, para que ellos mismos puedan impartir el curso en sus hospitales y centros de trabajo. ¡Así se asegura que la salud mental esté presente en todas partes!
La doctora Kimberly Hodgson Abarca, quien coordina el curso, explicó que la idea es doble: que los funcionarios tengan herramientas pa’ cuidarse y, al mismo tiempo, crear instructores que puedan compartir esos conocimientos. “Así aseguramos que la salud mental sea un eje transversal en la formación continua”, dijo la doctora. ¡Qué carga de responsabilidad, pero qué bueno que se preocupan!
Y vaya que ya está dando frutos. Gracias a este sistema, el curso ya se ha dado en varios hospitales del país, desde San Carlos hasta Limón. Imagínate, ¡hasta en Quepos y Liberia! Eso demuestra que la intención es llegar a todos lados, sin importar la distancia ni la ubicación geográfica. ¡Un saludo pa’ to’ esos lugares!
Lo interesante de todo esto es que la iniciativa no se quedó solo en el área médica. Recién hicieron la primera Jornada de Salud Mental para farmacéuticos, enseñándoles cómo mejorar la atención a los pacientes. El doctor Juan Carlos Esquivel, jefe del CENDEISSS, lo dejó claro: “Cuidar la salud mental del personal significa también cuidar a la población usuaria”. ¡Así se habla, doctores!
Ahora, para que te hagas una idea, esta es una medida importantísima, especialmente considerando el ritmo de vida agitado que tenemos hoy en día. Muchos trabajadores de la salud sufren de estrés y agotamiento, y eso afecta directamente la calidad de la atención que brindan. Además, cuando un funcionario está estresado, es más probable que cometa errores o tenga problemas de relación con los pacientes, lo cual puede tener consecuencias graves. ¡Esta estrategia viene a solucionar eso!
En fin, parece que la CCSS está haciendo lo correcto al invertir en la salud mental de sus empleados. Esperemos que esta iniciativa siga creciendo y llegando a cada rincón del país. Ahora me pregunto, ¿ustedes creen que otras instituciones públicas deberían implementar estrategias similares para cuidar la salud mental de sus trabajadores? Dejen sus opiniones en el foro, ¡me interesa saber qué piensan!
La movida, que está siendo manejada por el Centro de Desarrollo Estratégico e Información en Salud y Seguridad Social (CENDEISSS), se basa en un curso llamado “Salud Mental para funcionarios de la CCSS”. Este cursito les da las herramientas pa' enfrentar el estrés, aprender a comunicarse bien y hasta cuidarse un poquito más, que no está de más, ¿eh?
Pero ahí no acabó la cosa, mae. Para que esto no quede en un cursocito único y se extienda por toda la Caja, crearon un programa especial de “formación de formadores”. Esto quiere decir que preparan a algunos funcionarios, como enfermeras y educadores, para que ellos mismos puedan impartir el curso en sus hospitales y centros de trabajo. ¡Así se asegura que la salud mental esté presente en todas partes!
La doctora Kimberly Hodgson Abarca, quien coordina el curso, explicó que la idea es doble: que los funcionarios tengan herramientas pa’ cuidarse y, al mismo tiempo, crear instructores que puedan compartir esos conocimientos. “Así aseguramos que la salud mental sea un eje transversal en la formación continua”, dijo la doctora. ¡Qué carga de responsabilidad, pero qué bueno que se preocupan!
Y vaya que ya está dando frutos. Gracias a este sistema, el curso ya se ha dado en varios hospitales del país, desde San Carlos hasta Limón. Imagínate, ¡hasta en Quepos y Liberia! Eso demuestra que la intención es llegar a todos lados, sin importar la distancia ni la ubicación geográfica. ¡Un saludo pa’ to’ esos lugares!
Lo interesante de todo esto es que la iniciativa no se quedó solo en el área médica. Recién hicieron la primera Jornada de Salud Mental para farmacéuticos, enseñándoles cómo mejorar la atención a los pacientes. El doctor Juan Carlos Esquivel, jefe del CENDEISSS, lo dejó claro: “Cuidar la salud mental del personal significa también cuidar a la población usuaria”. ¡Así se habla, doctores!
Ahora, para que te hagas una idea, esta es una medida importantísima, especialmente considerando el ritmo de vida agitado que tenemos hoy en día. Muchos trabajadores de la salud sufren de estrés y agotamiento, y eso afecta directamente la calidad de la atención que brindan. Además, cuando un funcionario está estresado, es más probable que cometa errores o tenga problemas de relación con los pacientes, lo cual puede tener consecuencias graves. ¡Esta estrategia viene a solucionar eso!
En fin, parece que la CCSS está haciendo lo correcto al invertir en la salud mental de sus empleados. Esperemos que esta iniciativa siga creciendo y llegando a cada rincón del país. Ahora me pregunto, ¿ustedes creen que otras instituciones públicas deberían implementar estrategias similares para cuidar la salud mental de sus trabajadores? Dejen sus opiniones en el foro, ¡me interesa saber qué piensan!
