alzakx dijo:Compas, entonces que deberia tener hp costa rica para ser un buen lugar para trabajar? Seamos honestos, uno dificilmente va a encontrar un japdeva de empresa privada. Cuales companias conocen uds donde sea ideal trabajar aqui en cr y por que?
- Primero, traer a todos lo ex sups y ex managers de HP/Compaq para q sustituyan a los mediocre managers ticos y que pongan el verdadero HP Way
- Revisar CV y resultados de agentes internos para promoverlos a puestos para el que realmente estan preparados.
- Revisar procesos de promociones y eliminar aquellos que fueron promovidos "a lo HP tico way"
- Que cada team evalúen a sus managers y sups para advertirlos, si es el caso, removerlos que los mismos del team escojan a sus jefes entre ellos.
- Remover personal con escasa capacidad personal por no decir profesional, como KK, GS, AM, MR, LJ etc etc
- Eliminar designaciones ticas como "Agente 1.5" o "mentors" , todos agentes haciendo lo mismo, se terminan argollas y grupo de amigos
- Definir que queue maneja el team, dejar el sistema tico de hoy hace esto, mañana esto mas y esto mas etc...ya que "si no le cuadra jale porque mucha gente quiere bretear aca" o "de por si pagamos por encima del promedio".....QUE FALACIA!!! Según el Pricewaterhouse Coopers, los salarios en CRC de HP estan subvalorados en rangos desde los 50.000 hasta los 200.000 colones
Eso son cosas como así rapidonas...