Mi amiga le pagaba 65 mil por quincena.
Tiene menos de un año de trabajar: exactamente 11 meses y medio.
No tiene vacaciones porque ya las disfrutó (es más, se le “regalaron”algunos días)
No se presentó a trabajar y no avisó en más de una semana.
Hay otro montón de faltas que considero muy graves, pero por el momento quisiera ver cuánto sería la liquidación.
Ya calculé con la página http://www.leylaboral.com/costarica/PrestacionesCR.aspx usando 130 mil como salario y 195 mil (si es cierto eso del salario en especie) y lo más que sale son como 221 mil. La señora está cobrando más.
Otra cosa: TODAS las empleadas domésticas tienen derecho a cobrar por salario en especie si trabajan todo el día?
(sería ilógico, yo trabajo todo el día y a la empresa no la obligan a darme pero ni café… yo llevo mi almuerzo y mis meriendas)
Tiene menos de un año de trabajar: exactamente 11 meses y medio.
No tiene vacaciones porque ya las disfrutó (es más, se le “regalaron”algunos días)
No se presentó a trabajar y no avisó en más de una semana.
Hay otro montón de faltas que considero muy graves, pero por el momento quisiera ver cuánto sería la liquidación.
Ya calculé con la página http://www.leylaboral.com/costarica/PrestacionesCR.aspx usando 130 mil como salario y 195 mil (si es cierto eso del salario en especie) y lo más que sale son como 221 mil. La señora está cobrando más.
Otra cosa: TODAS las empleadas domésticas tienen derecho a cobrar por salario en especie si trabajan todo el día?
(sería ilógico, yo trabajo todo el día y a la empresa no la obligan a darme pero ni café… yo llevo mi almuerzo y mis meriendas)
