Problema en el trabajo

JorgeMR

• 7 May 2012

• #1

Mi pregunta es, si en el trabajo es legal despedir a alguien porq estuvo con la esposa de otro que trabaja en la misma empresa? o trasladarlo de lugar, ejemplo de guana a san jose...
No veo que eso tenga q ver con el ambito laboral, lo que pasa esq el gerente es amigo del esposo de la Z y pues no quiere a la persona q estuvo con la mujer, en el mismo trabajo.

 

RíoArriba

Forero Regular

• 7 May 2012

• #2

En el sector privado...

... NADIE está obligado a tener un empleado trabajando ni menos donde a este le parezca mejor. Tal vez el jefe le esté haciendo la vida imposible para que él renuncie y no pagarle las prestaciones (que se podría catalogar de acoso laboral), pero eso son otros 100 pesos. Y está un tanto difícil DEMOSTRAR que detrás de tales decisiones lo que hay es un problema de calzones. Así que a tener paciencia y esperar a que lo despidan CON responsabilidad patronal o que jale por sus propios medios si definitivamente no está dispuesto a tolerar el asunto.
Lo anterior sin demérito de que haya un uso abusivo del ius variandi y que pueda renunciar justificadamente.

 

Elotroyo

Solo creo en eso

Forero Regular

• 7 May 2012

• #3

Puede que no sea ilegal pero es inmoral no cree usted?

 

JorgeMR

• 7 May 2012

• #4

Si, entiendo, lo q pasa esq mi tio (el q se metio con la doña del otro compañero de trabajo) no quiere q lo trasladen ni q lo despidan porq el su trabajo lo ha cumplido al pie de la letra siempre, pero el gerente q es amigo del compañero de trabajo, esta haciendo planes de planes para ver como lo despiden o lo trasladan de lugar... porq el esposo de la doña no le quiere ver la cara... esto es un problema muy comun pero hasta q punto legalmente pueden hechar a alguien por haberse metido con una mujer lastimosamente la esposa de un mae q trabaja ahi mismo... lo q yo puedo deducir esq eso es argolla y no deberia de ser asi...

 

Pokerbingo

\../

Forero Regular

• 7 May 2012

• #5

No hay fotos del susodicho acto "inmoral" ? XD

 

JorgeMR

• 7 May 2012

• #6

Elotroyo dijo:

Puede que no sea ilegal pero es inmoral no cree usted?

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Si, tiene toda la razón usted, pero estos casos se dan, y lo menos que piensan muchas personas es la inmoralidad... recordemos que cuando la de abajo se para la de arriba no piensa

 

JorgeMR

• 7 May 2012

• #7

Pokerbingo dijo:

No hay fotos del susodicho acto "inmoral" ? XD

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jajaja mae, aunq existieran, no me gustaria ver eso en ningun medio multimedia, ya he visto a la doña, es la doña del pueblo litaralmente. Y es demasiado fea, pero cuenta la leyenda que la doña se mete con los maes porq es un acto de venganza por haber encontrado al marido en un motel con una doña pero eso es otra historia jejeje

 

Paiito22

Moderadora

Forero Regular

• 7 May 2012

• #8

En la empresa privada lo pueden despedir x cualquier motivo siempre y cuando le paguen todo, es decir, aguinaldo, vacaciones, preaviso y cesantía.

JorgeMR dijo:

es la doña del pueblo litaralmente. Y es demasiado fea, pero cuenta la leyenda que la doña se mete con los maes porq es un acto de venganza por haber encontrado al marido en un motel con una doña

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Definitivamente a nadie le falta Dios verdad!! Xq a pesar de fea la mujer... es la mujer del pueblo!! :-o

 

L

locomena

• 7 May 2012

• #9

Paiito22 dijo:

En la empresa privada lo pueden despedir x cualquier motivo siempre y cuando le paguen todo, es decir, aguinaldo, vacaciones, preaviso y cesantía.



Definitivamente a nadie le falta Dios verdad!! Xq a pesar de fea la mujer... es la mujer del pueblo!! :-o

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le dicen la milagrosa a la doña esa.. con una empanada le da de comer a todo el pueblo!

 

Triboniano

• 7 May 2012

• #10

En el sector privado, mientras se paguen los derechos laborales, se puede despedir a quien sea, cuando sea, salvo a una trabajadora embarazada...

 

JorgeMR

• 8 May 2012

• #11

locomena dijo:

le dicen la milagrosa a la doña esa.. con una empanada le da de comer a todo el pueblo!

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jajaja

 

JorgeMR

• 8 May 2012

• #12

Triboniano dijo:

En el sector privado, mientras se paguen los derechos laborales, se puede despedir a quien sea, cuando sea, salvo a una trabajadora embarazada...

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etnonces salado mi tio lo van a mandar a vender mangos a caldera!

Pura Vida a todos x las respuestas!