Muy buenas a todosEl asunto es que hace alrededor de dos años una empresa y yo firmamos un contrato en el cual se estipula que mis labores es dar mantenimiento preventivo a las computadoras de la empresa. Todo iba bien hasta que por desgracia uno de los tres socios de la empresa metio a sus dos "preciosos niñitos" (par de guevones) a la compañia a trabajar. Uno de ellos me pidio que instalara un cable de red hacia su oficina ya que el internet inalambrico no tenia buen rendimiento. Le dije, que esa tarea era un poco riesgosa debido a la altura a la cual debia subir para sondear el cable y que le pediria a mi superior que hablara con el señor de mantenimiento(que si cuenta con seguro contra riesgos de trabajo que yo no tengo) para realizar el sondeo del cable. Pero el pobre como le urgia tanto navegar en su facebook, le conto a papi! Y como papi es uno de los tres socios ahora quiere quitarme el contrato de mantenimiento. Dentro de mi contrato escrito no esta que deba realizar este tipo de reparaciones(instalacion de cableado) ni tampoco la compra de repuestos para las computadoras(este socio me reclama que no compre una bateria para tarjeta madre a tiempo, le dio pereza apretar F1 un par de dias) Realmente no es de mi interes permanecer en la empresa, pero si quisiera recibir una indemnizacion por la manera tan frivola en que se me quiere rescindir el contrato, ademas de la evidente intencion de dañar mi imagen y cuestionar la calidad de mi trabajo con situaciones que siquiera estan dentro del contrato que firmamos ambas partes. Asi que la pregunta es, puedo yo exigir una indemnizacion por parte de la empresa? O plantear una demanda por rescindir un contrato cuando yo no he incumplido?
Muchas Gracias de antemano.
Muchas Gracias de antemano.
