Hola esque hace 2 dias renuncie de mi trabajo por agrecion de una jefa decidi entregar mi carta de renuncia y me fui porque no podia soportar la humillacion necesito que me ayuden porque no se que debo cobrar ya que solo tenia de laborar del 7 de abril 2010 al 31 de mayo 2010 osea casi 2 meses pero me tuve que ir por la agrecion y ahora otra cosa me pagaron una quincena de prueba ni la mitad del salario minimo y no me aseguraron ni me dieron contrato nunca y las pruebas que tengo son las facturas de pago nada mas. ¿que hago?
Renuncie y no se que debo cobrar?¿
- Iniciador del tema magalodon11
- Start date
Usted debe recibir todos los salarios completos de lo que trabajó (y que aún no le hayan pagado), el aguinaldo proporcional y las vacaciones proporcionales. Eso sería todo. Sobre la CCSS, ponga una denuncia ante la institución, para que lo incluyan de oficio en la planilla de esos meses y le cobren al patrón sus cuotas, ya que era obligación del patrono asegurarlo y rebajarle las cuotas. Si no lo hicieron, es problema de ellos, pero Usted no pierde sus derechos.
gracias y como calculo el aguinaldo proporcional y las vacaciones proporcionales???
Aguinaldo, la suma de todos los salarios devengados desde Diciembre del año pasado hasta la fecha, y luego divide eso entre 12. El aguinaldo no se ve afectado por las cargas sociales.
Vacaciones, en su caso sería un día puesto que no trabajó dos meses completos. Para saber cuánto es divida su salario mensual entre 30 y así obtiene el importe correspondiente a un día de trabajo.
Y como, al parecer, en su caso no le estaban pagando ni el salario mínimo, deberían de hacerlo con el salario mínimo para su puesto.
Saludos.
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Ya los compañeros le dieron buena info, como adicional nada mas, puede entra a la página Ley Laboral a la parte de Cálculo de Liquidaciones, introducir la información requerida y darse una idea mas o menos de lo que le toca.
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