Buenas noches, mi consulta es la siguiente.
Que sucede si el patrono convoca a un trabajador a laborar el dia domingo, le indica que ingrese a trabajar de 15:00 a 22:00 hrs, pero el mismo domingo, unas horas antes de que ingrese (unas 4 horas) lo llama y le dice que ya no entre a trabajar, que se cancela el trabajo que se requeria, existe algo en la ley que obligue al patrono a pagar la jornada no trabajada, o bien si existe alguna jurisprudencia con respecto al caso.
Lo consultado es por que se dio en la empresa donde laboro una situacion asi, y el sindicato de la compañia quiere que se le pague la jornada extraordinaria fundamentando que era el dia libre del trabajador y éste no lo disfruto por tener que cumplir con su trabajo, me podrian ayudar a aclarar esta duda.
Slds.
Que sucede si el patrono convoca a un trabajador a laborar el dia domingo, le indica que ingrese a trabajar de 15:00 a 22:00 hrs, pero el mismo domingo, unas horas antes de que ingrese (unas 4 horas) lo llama y le dice que ya no entre a trabajar, que se cancela el trabajo que se requeria, existe algo en la ley que obligue al patrono a pagar la jornada no trabajada, o bien si existe alguna jurisprudencia con respecto al caso.
Lo consultado es por que se dio en la empresa donde laboro una situacion asi, y el sindicato de la compañia quiere que se le pague la jornada extraordinaria fundamentando que era el dia libre del trabajador y éste no lo disfruto por tener que cumplir con su trabajo, me podrian ayudar a aclarar esta duda.
Slds.
