Uso del uniforme

Buenos días

En la empresa en la cual trabajo nos dan uniforme, el 50% lo paga la empresa y el 50%el trabajador a 12 pagos.
Aún no hay un reglamento interno de trabajo, pero las personas estan dejando de utilizar el uniforme o si lo hacen agregan otras prendas que lo hacen ver mal.
Mi pregunta es se puede amonestar a una persona por no utilizar el uniforme ya que es parte de la imagen corportiva, por ejemplo una compañera alega que no lo utiliza porque aumento de peso, se le dio la oportunidad de nuevos uniformes pero no quiere pagarlos sino que la empresa pague el 100%
Se puede crear un documento por ejemplo Uso del uniforme mientras se crea el reglamento interno.

Gracias,
 
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Aunque no haya un reglamento de trabajo impreso, ya lo del uniforme es parte de su contrato laboral, ya que esas condiciones estaban presentes cuando ingresó a trabajar.

Si el empleado paga la mitad de ese uniforme ( un año plazo) es más bien una ventaja, ya que no "gastará" su ropa personal en su trabajo, que al fin y al cabo, es donde estará la mayoría del tiempo (5 días por semana).

Si el uniforme que le dieron ya no le queda porque se engordó, es su problema. La obligación persiste. No es problema de la empresa si se engorda o no. Más bien debería pagar el 100% de su nuevo uniforme, si es que el anterior no ha cumplido "su vida útil". Pretender que la empresa le pague el 100% del nuevo uniforme, sería como pretender que la misma empresa le reponga toda su ropa personal, porque tampoco le queda... verdad?
 
100% de acuerdo con Roquitico... Es una obligación CONTRACTUAL, así sea tácita, fruto de la costumbre. Quien no lo utilice podrá ser amonestado e incluso despedido, sin responsabilidad patronal.
Parece que esa empresa necesita asesoría profesional...
 

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