El código del MTSS es muy claro en lo que respecta a días de vacaciones en el articulo 153, en donde cita que todo trabajador tiene derecho a dos semanas de vacaciones después de 50 semanas laboradas, eso quiere decir que si lo contamos en día, una semana tiene 7 días entonces dos semanas serian 14 días, eso quiere decir que los días libres son incluidos, en realidad son 12 días hábiles y 2 días de descanso que suman 14. Ademas las vacaciones solamente podrían fraccionarse en dos semanas, por lo que esta prohibido o el código no permite que el patrono te envíe de vacaciones por días separados. Continuando con el tema de cuantos dias tienes derecho esto solo seria aceptable siempre y cuando un colaborador tome semana completa de vacaciones en este caso para las empresas que tienen predestinado en la estructura de su sistema 14 días de vacaciones por empleado, para las empresas que tienen 12 días hábiles cuentan dos semanas de seis días generalmente de Lunes a Sábado siempre y cuando el domingo sea el día descanso. Hay empresas que tienen definido y que se da muy poco creo, tienen definido 10 días de vacaciones por periodo y que generalmente se da para el personal que labora 5 días por semana generalmente de Lunes a Viernes y sus sistema realizan un calculo promedio del día mas alto que el que tiene derecho a 12 o 14 días de vacaciones. Espero mi respuesta haya sido clara para lo que buscas.