si se lo dijeron en esos terminos mas bien parece q el q se lo dijo está bateando y viendo como lo asusta (cosa q consiguió)
pero no es asi, como dijeron antes, bolsas de empleo hay muchas y se actualizan diariamente asi q dudo q puedan hacer algo asi o almenos desconozco si existe una matrafula de esa indole
lo q si se mancha es su record crediticio y muchas empresas SI preguntamos y SI investigamos a los candidatos previo a la contratación, por qué? x una sencilla razón, alguien q está con problemas económicos es mas propenso a ver de donde saca plata, asi sea de su propio empleo, x ej un cajero bancario (creo q en ellos si es causal de despido) o personas q puedan robar productos etc de la empresa etc.
sin embargo, no quiere decir q por eso lo descarten, en mi caso, en la solicitud de empleo se pregunta si tiene embargos, deudas, pension, etc, luego se revisa en datum, y en la entrevista les informo q la empresa realiza una investigacion financiera a cada candidato y q en su caso salió un embargo por tal y tal, q a q se debe y etc, esto xq muchas veces la persona ni sabe q tiene tal deuda o pueda q la tenga al dia.
sin embargo, si hay lugares donde no se toman esa molestia y donde ven q es mucho de una lo descartan, pero bueno, no son todas, de q te puede joder pues si, todo es topar con la suerte de q no investiguen o q le pregunten y decidan si es o no riesgoso
otra es q a la gente de planillas siempre les da pereza cuando alguien le cae un embargo, parece q les complica su trabajo y bueno... no les agrada mucho esa situacion