Salarios Minimos en Zonas Francas??

Gokus4

Super Sayeryin 4
EXILIADO
Bueno me he preguntado, que para los que trabajan en una zona franca tambien se les aplica la ley en cuanto a los de salarios minimos estipulados por CR?? Me imagino que no, ya que es zona franca y ahi no aplican esas leyes pero realmente no se alguien que me pueda iluminar. Hay algun documento que regula los salarios en las zonas francas? Aqui como referencia los actuales salarios minimos de CR para el 2013 con sus respectivos aumentos!


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Mae yo tengo entendido que en las zonas francas se liberan de ciertos impuestos que tienen que pagar otras empresas que no están dentro de dichas zonas. Pero el asunto de los salarios mínimos definidos por ley no varía ahí. De ser así imagínese la fiesta que montarían los empresarios pagando lo que les de la gana sin tener que dar cuentas a nadie.
 
Si, si tienen que seguir nuestras leyes laborales, tanto salarios como garantías sociales.

Lo que no hacen son los aumentos salariales, pero esto no es obligatorio para ninguna empresa si el empleado gana por encima del salario mínimo estipulado para el puesto que ejerce (-.-)
 
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Si, si tienen que seguir nuestras leyes laborales, tanto salarios como garantías sociales.

Lo que no hacen son los aumentos salariales, pero esto no es obligatorio para ninguna empresa si el empleado gana por encima del salario mínimo estipulado para el puesto que ejerce (-.-)

La Misma tiene toda la razón.
 
AW: Salarios Minimos en Zonas Francas??

me parece que la ley se aplica todo el territorio nacional. . .

Darth a lo que se yo uba zona franca no pertenece al territorio nacional. Si esta dentro del territorio nacional pero es una zona neutral que no pertenece a CR si no me equivoco corriganme porfa.
 
Darth a lo que se yo uba zona franca no pertenece al territorio nacional. Si esta dentro del territorio nacional pero es una zona neutral que no pertenece a CR si no me equivoco corriganme porfa.

Una Zona Franca es territorio nacional, pero con ciertos privilegios. En cuanto a las leyes laborales, no están exentos de ninguna.
 
Si, si tienen que seguir nuestras leyes laborales, tanto salarios como garantías sociales.

Lo que no hacen son los aumentos salariales, pero esto no es obligatorio para ninguna empresa si el empleado gana por encima del salario mínimo estipulado para el puesto que ejerce (-.-)

Eso no me lo sabía.
 
Si, si tienen que seguir nuestras leyes laborales, tanto salarios como garantías sociales.

Lo que no hacen son los aumentos salariales, pero esto no es obligatorio para ninguna empresa si el empleado gana por encima del salario mínimo estipulado para el puesto que ejerce (-.-)

Eso no me lo sabía.
http://www.mtss.go.cr/preguntas-fre...-persona-empleadora-hacer-los-aumentos-de-ley


[h=1]¿Si la persona trabajadora está por encima del salario mínimo, es obligación de la persona empleadora hacer los aumentos de ley?[/h]Respuesta:Cuando la persona trabajadora está por encima del salario mínimo, no es obligación de la persona empleadora hacer el aumento salarial, excepto que haya un convenio, convención colectiva, arreglo directo, costumbre o cualquier otro instrumento normativo que así lo establezca.
Normativa:
  1. Constitución Política, artículos. 56 y 57.
  2. Ley Nº 832. Ley del Consejo Nacional de Salarios.
  3. Código de Trabajo y sus reformas, artículos 143, 152, 162 al 179.
  4. Acuerdo Nacional de Concertación 1998.

 
Darth a lo que se yo uba zona franca no pertenece al territorio nacional. Si esta dentro del territorio nacional pero es una zona neutral que no pertenece a CR si no me equivoco corriganme porfa.

Ud habla de las embajadas y aún estas deben se pagar impuestos y tienen obligaciones con la caja y seguir los lineamientos del ministerio de trabajo, lo único que me parece que tienen beneficios es en los impuestos para exportar o importas algún producto
 

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