¡Qué chiva, raza! Si andan buscando un buen brete, CoopeMontecillos está lanzando la puerta abierta con 65 vacantes pa' todos los niveles. Desde choferes hasta ayudantes, pasando por encargados de planta y dependientes en los centros de carne, hay chamba pa’ casi to’ mundo que quiera echarle ganas. La verdad, es una bocanada de aire fresco en estos tiempos donde encontrar empleo a veces parece irse al traste.
Según la gente de CoopeMontecillos, este movimiento responde a una demanda tremenda del sector cárnico. Parece que la carne sigue moviéndose a pesar de todo y ellos necesitan refuerzos pa’ seguir cumpliendo con los pedidos. Esto significa más oportunidades pa’ los compas que estén dispuestos a ponerle empeño y demostrar que tienen la vara bien puesta.
Las posiciones que ofrecen son variadas: choferes B3 (pa’ esos que manejan como profesionales), ayudantes de ruta (pa’ echar una mano en el camino), cargadores de canal nocturno (para los madrugadores), despachadores de almacenes (organización es la clave), auxiliares de planta (trabajo en equipo es fundamental) y dependientes en los centros de carne (atención al cliente es top). Así que ya saben, miren qué rol les pega más y pónganse las pilas.
Pero ojo, no es cualquier cosa. Requieres tener primaria completa, flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (pa’ los que no le tengan miedo a las horas extras), licencia de conducir al día (si aplica) y, crucial, el carné actualizado de manipulación de alimentos. También te piden disponibilidad para viajar entre Alajuela y otros centros de carne, así que si eres de los que prefieren quedarse en casa, quizás esto no sea pa’ ti.
Ahora sí, hablemos de los beneficios. En CoopeMontecillos no te dejan caer. Después de tres meses en la cooperativa, tienes la posibilidad de convertirte en asociado – ¡eso da derechos y responsabilidades! Además, cuentan con asociación solidarista, médico de empresa (importantísimo pa’ cuidar la salud), becas de estudio (pa’ seguir aprendiendo) y capacitaciones constantes (pa’ mejorar tus habilidades). Ya ven, no es solo un trabajo, es una oportunidad de crecimiento profesional.
Miyee Young Delgado, la directora de Capital Humano, enfatizó que valoran el talento humano como la base de su éxito. Según ella, buscan personas comprometidas que quieran crecer junto a la cooperativa. Eso suena bastante bien, ¿verdad? Demuestra que CoopeMontecillos no solo busca empleados, sino socios potenciales con ganas de aportar y progresar.
Si estás interesado, no pierdas tiempo. Puedes mandar tu currículum al correo [email protected] o contactarlos por WhatsApp a través de los números 2437-1352, 2437-1354, 2437-1469, 2437-1477 o 2437-1482. ¡Anímate y no te quedes pensando! Con esfuerzo y dedicación, podrías estar sumando a este gran equipo y echándole pura vida al trabajo.
Y ahora la pregunta pa’ el foro: ¿Creen que las cooperativas como CoopeMontecillos juegan un papel importante en la generación de empleo digno y sostenible en Costa Rica, o deberían enfocarse únicamente en sus resultados económicos? ¡Déjenme sus opiniones en los comentarios!
Según la gente de CoopeMontecillos, este movimiento responde a una demanda tremenda del sector cárnico. Parece que la carne sigue moviéndose a pesar de todo y ellos necesitan refuerzos pa’ seguir cumpliendo con los pedidos. Esto significa más oportunidades pa’ los compas que estén dispuestos a ponerle empeño y demostrar que tienen la vara bien puesta.
Las posiciones que ofrecen son variadas: choferes B3 (pa’ esos que manejan como profesionales), ayudantes de ruta (pa’ echar una mano en el camino), cargadores de canal nocturno (para los madrugadores), despachadores de almacenes (organización es la clave), auxiliares de planta (trabajo en equipo es fundamental) y dependientes en los centros de carne (atención al cliente es top). Así que ya saben, miren qué rol les pega más y pónganse las pilas.
Pero ojo, no es cualquier cosa. Requieres tener primaria completa, flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (pa’ los que no le tengan miedo a las horas extras), licencia de conducir al día (si aplica) y, crucial, el carné actualizado de manipulación de alimentos. También te piden disponibilidad para viajar entre Alajuela y otros centros de carne, así que si eres de los que prefieren quedarse en casa, quizás esto no sea pa’ ti.
Ahora sí, hablemos de los beneficios. En CoopeMontecillos no te dejan caer. Después de tres meses en la cooperativa, tienes la posibilidad de convertirte en asociado – ¡eso da derechos y responsabilidades! Además, cuentan con asociación solidarista, médico de empresa (importantísimo pa’ cuidar la salud), becas de estudio (pa’ seguir aprendiendo) y capacitaciones constantes (pa’ mejorar tus habilidades). Ya ven, no es solo un trabajo, es una oportunidad de crecimiento profesional.
Miyee Young Delgado, la directora de Capital Humano, enfatizó que valoran el talento humano como la base de su éxito. Según ella, buscan personas comprometidas que quieran crecer junto a la cooperativa. Eso suena bastante bien, ¿verdad? Demuestra que CoopeMontecillos no solo busca empleados, sino socios potenciales con ganas de aportar y progresar.
Si estás interesado, no pierdas tiempo. Puedes mandar tu currículum al correo [email protected] o contactarlos por WhatsApp a través de los números 2437-1352, 2437-1354, 2437-1469, 2437-1477 o 2437-1482. ¡Anímate y no te quedes pensando! Con esfuerzo y dedicación, podrías estar sumando a este gran equipo y echándole pura vida al trabajo.
Y ahora la pregunta pa’ el foro: ¿Creen que las cooperativas como CoopeMontecillos juegan un papel importante en la generación de empleo digno y sostenible en Costa Rica, o deberían enfocarse únicamente en sus resultados económicos? ¡Déjenme sus opiniones en los comentarios!
