¿Con La Nueva Reforma Procesal Laboral 2017 los casos en casacion duraran menos?

Olakehace · 25 Jul 2017

Buenas gente, casi nunca posteo por aquí porque me la paso metido en la zona de videojuegos y hoy vengo por aquí para hacerles una consulta:

Con la entrada de La Nueva Ley de Reforma Procesal Laboral 2017 por ley los juicios laborales tienen que durar muyyy poco tiempo, ya no 6 meses o hasta un año o mas sino en el menor tiempo posible:

Reforma Procesal Laboral
Reforma procesal laboral - El Financiero
reforma procesal laboral - La Nacion

Entonces gente aquí viene la consulta:

¿Si Fulanito de Tal perdio un juicio contra la empresa que trabajaba pero decide junto con su abogado llevarlo a casación: puede durar menos tiempo ese recurso de casación o igual puede durar años?

danielaglez · 29 Jul 2017

Olakehace dijo:
Buenas gente, casi nunca posteo por aquí porque me la paso metido en la zona de videojuegos y hoy vengo por aquí para hacerles una consulta:

Con la entrada de La Nueva Ley de Reforma Procesal Laboral 2017 por ley los juicios laborales tienen que durar muyyy poco tiempo, ya no 6 meses o hasta un año o mas sino en el menor tiempo posible:

Reforma Procesal Laboral
Reforma procesal laboral - El Financiero
reforma procesal laboral - La Nacion

Entonces gente aquí viene la consulta:

¿Si Fulanito de Tal perdio un juicio contra la empresa que trabajaba pero decide junto con su abogado llevarlo a casación: puede durar menos tiempo ese recurso de casación o igual puede durar años?

Yo creo q es impredecible , cada caso tiene su complejidad . Ahora bien el nuevo código viene simplificar y hacer las cosas expeditas , si llega a casación un caso es porque se las trae , así que considero que puede durar ....

Christico · 6 Oct 2017

Una consulta, si se despide a una persona y en esta carta de despido no viene justificado el por que se le despidio ya que fue de manera injustificada, ¿se puede demandar?

Muchas gracias.

CJM Abogados · 6 Oct 2017

Buen día,

Una cosa es la intención de la reforma y otra lo que logre, sobre todo si se cuenta con los recursos humanos y materiales para cumplir con lo prometido.

Si bien es muy temprano para dar conclusiones, se ha visto un aumento de demandas laborales, por la gratuidad del servicio que muy probablemente saturen el sistema.

Ahora bien, es bueno entender que la casación es vista por la Sala Segunda, la cual no ha tenido aumento de su capacidad de procesar, además de que cuentan con una mora procesal importante, por lo que es poco probable que se disminuya el plazo de respuesta. Hay que entender que aunque entró esta nueva ley, hay muchos casos pendientes.

La falta de entrega o justificación en la carta de despido es un incumplimiento a la normativa laboral.

Saludos y a la orden,

CJM Abogados
Abogados Costa Rica - Abogados Familia Costa Rica | Abogados Familia Costa Rica
[email protected]

Olakehace · 16 Dec 2017

CJM Abogados dijo:
Buen día,

Una cosa es la intención de la reforma y otra lo que logre, sobre todo si se cuenta con los recursos humanos y materiales para cumplir con lo prometido.

Si bien es muy temprano para dar conclusiones, se ha visto un aumento de demandas laborales, por la gratuidad del servicio que muy probablemente saturen el sistema.

Ahora bien, es bueno entender que la casación es vista por la Sala Segunda, la cual no ha tenido aumento de su capacidad de procesar, además de que cuentan con una mora procesal importante, por lo que es poco probable que se disminuya el plazo de respuesta. Hay que entender que aunque entró esta nueva ley, hay muchos casos pendientes.

La falta de entrega o justificación en la carta de despido es un incumplimiento a la normativa laboral.

Saludos y a la orden,

CJM Abogados
Abogados Costa Rica - Abogados Familia Costa Rica | Abogados Familia Costa Rica
[email protected]

Buenas CJM Abogados una pregunta:

¿Que pasa si un caso laboral que ESTA ARCHIVADO se DES-ARCHIVA para llevarlo a casacion?

¿Con La Nueva Reforma Procesal Laboral 2017 los casos en casacion duraran menos?

Olakehace

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