¡Ay, Dios mío! Aquí estamos otra vez, hablando de salarios y presupuestos. Resulta que varias agrupaciones sindicales del sector público le dieron caña a la idea de presentar un proyecto de ley para, finalmente, descongelar esos sueldos que llevan cinco años prácticamente estancados. Parece que ya hartos del rollo de esperar y ver cómo el costo de vida sigue subiendo.
La propuesta, según dicen, busca derogar algunas cositas en leyes viejas como la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (Ley Nº 9635) y el Marco de Empleo Público (Ley Nº 10.159). Esto permitiría ajustar los salarios por el famoso Índice de Precios al Consumidor (IPC), o sea, para que no pierdan poder adquisitivo con cada producto que sale más caro. Uno se da cuenta, diay, cuando va al mercado y ve cuánto cuesta la verdura.
Según los sindicatos, este “congelamiento” de salarios ha sido más perjudicial que beneficioso para la economía. Argumentan que debilita la demanda interna porque la gente tiene menos plata para gastar, erosiona la base de contribuyentes del Estado (porque nadie quiere trabajar si no le dan lo justo) y dificulta atraer y retener gente talentosa en áreas cruciales como salud, educación y seguridad. ¡Un brete tener médicos y maestros bien pagados, chunches!
El Banco Central nos pinta otro panorama: señalan que esta medida ya ha provocado una pérdida del 9,5% en el poder adquisitivo de los trabajadores. ¡Imagínate! Casi el 10% de lo que ganabas hace unos años ya no rinde igual. Eso sí que es un agarrón para cualquier familia, mándale flores.
Y ojo, que la iniciativa también propone un cambio importante: pasar a todos los funcionarios del esquema de salario compuesto al salario global. Dicen que esto simplificaría las cosas y evitaría complicaciones administrativas. Aunque claro, siempre hay quien se pone quisquilloso con estas movidas.
Lo interesante es que los sindicatos insisten en que esto no es una locura de aumentar el gasto público. Al contrario, lo ven como una necesidad para reactivar la economía, mejorar la recaudación y encontrar un equilibrio entre la disciplina fiscal y el bienestar social. Digamos que quieren darle un empujoncito a la gallina de los huevos de oro, porque si los trabajadores no tienen dinero, nadie compra nada.
Entre las agrupaciones que están detrás de este proyecto están el Sindicato Nacional de Enfermería (SINAES Afines), el SEC (los maestros, qué buena vara!), el Sindicato Independiente de Trabajadores Estatales Costarricenses, los compañeros del Banco de Costa Rica, los comederos escolares, el Banco Popular… ¡una buena cuadrilla de mae! Todos buscando que se les dé el reconocimiento que merecen por su trabajo, porque, seamos honestos, nadie trabaja gratis, diay.
Ahora, la gran pregunta que queda flotando en el aire es esta: ¿Será que esta vez sí le darán bola a las demandas de los empleados públicos o seguiremos viendo cómo el tiempo pasa y el poder adquisitivo se evapora? ¿Crees que este proyecto de ley realmente tendrá posibilidades de aprobarse en la Asamblea Legislativa, o será otra promesa que se irá al traste?
La propuesta, según dicen, busca derogar algunas cositas en leyes viejas como la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (Ley Nº 9635) y el Marco de Empleo Público (Ley Nº 10.159). Esto permitiría ajustar los salarios por el famoso Índice de Precios al Consumidor (IPC), o sea, para que no pierdan poder adquisitivo con cada producto que sale más caro. Uno se da cuenta, diay, cuando va al mercado y ve cuánto cuesta la verdura.
Según los sindicatos, este “congelamiento” de salarios ha sido más perjudicial que beneficioso para la economía. Argumentan que debilita la demanda interna porque la gente tiene menos plata para gastar, erosiona la base de contribuyentes del Estado (porque nadie quiere trabajar si no le dan lo justo) y dificulta atraer y retener gente talentosa en áreas cruciales como salud, educación y seguridad. ¡Un brete tener médicos y maestros bien pagados, chunches!
El Banco Central nos pinta otro panorama: señalan que esta medida ya ha provocado una pérdida del 9,5% en el poder adquisitivo de los trabajadores. ¡Imagínate! Casi el 10% de lo que ganabas hace unos años ya no rinde igual. Eso sí que es un agarrón para cualquier familia, mándale flores.
Y ojo, que la iniciativa también propone un cambio importante: pasar a todos los funcionarios del esquema de salario compuesto al salario global. Dicen que esto simplificaría las cosas y evitaría complicaciones administrativas. Aunque claro, siempre hay quien se pone quisquilloso con estas movidas.
Lo interesante es que los sindicatos insisten en que esto no es una locura de aumentar el gasto público. Al contrario, lo ven como una necesidad para reactivar la economía, mejorar la recaudación y encontrar un equilibrio entre la disciplina fiscal y el bienestar social. Digamos que quieren darle un empujoncito a la gallina de los huevos de oro, porque si los trabajadores no tienen dinero, nadie compra nada.
Entre las agrupaciones que están detrás de este proyecto están el Sindicato Nacional de Enfermería (SINAES Afines), el SEC (los maestros, qué buena vara!), el Sindicato Independiente de Trabajadores Estatales Costarricenses, los compañeros del Banco de Costa Rica, los comederos escolares, el Banco Popular… ¡una buena cuadrilla de mae! Todos buscando que se les dé el reconocimiento que merecen por su trabajo, porque, seamos honestos, nadie trabaja gratis, diay.
Ahora, la gran pregunta que queda flotando en el aire es esta: ¿Será que esta vez sí le darán bola a las demandas de los empleados públicos o seguiremos viendo cómo el tiempo pasa y el poder adquisitivo se evapora? ¿Crees que este proyecto de ley realmente tendrá posibilidades de aprobarse en la Asamblea Legislativa, o será otra promesa que se irá al traste?
