Buen día, en la empresa que yo laboro cuando te dan las vacaciones, te las pagan de 22 días a un mes despues, o sea sales de vacaciones sin plata!
Los aumentos de ley de salarios mínimos del 2021 y 2022 no los hicieron, un conocido me dijo que tenia dos opciones iba al ministerio presentaba la denuncia o hacia una carta a la empresa apelando mi derecho para tratar de agilizar el pago del retroactivo y que les diera 8 días para resolver
Lo otro es que si no me cancelan ese retroactivo y además unos saldos pendientes de la C.C.S.S. que me rebajaron y que no se reportaron correctamente a la C.C.S.S., podría presentar mi renuncia con responsabilidad patronal aduciendo incumplimiento de contrato por que no se están apegando a la ley.
Yo lo que quería saber con estas 3 situaciones es que artículos del codigo de trabajo me respaldan para hacer los respectivos reclamos.
Saludos y gracias.
Los aumentos de ley de salarios mínimos del 2021 y 2022 no los hicieron, un conocido me dijo que tenia dos opciones iba al ministerio presentaba la denuncia o hacia una carta a la empresa apelando mi derecho para tratar de agilizar el pago del retroactivo y que les diera 8 días para resolver
Lo otro es que si no me cancelan ese retroactivo y además unos saldos pendientes de la C.C.S.S. que me rebajaron y que no se reportaron correctamente a la C.C.S.S., podría presentar mi renuncia con responsabilidad patronal aduciendo incumplimiento de contrato por que no se están apegando a la ley.
Yo lo que quería saber con estas 3 situaciones es que artículos del codigo de trabajo me respaldan para hacer los respectivos reclamos.
Saludos y gracias.
