¡Ay, mándale! Aquí vamos directo al grano. Este 25 de septiembre, Costa Rica se convierte en el epicentro de un evento que promete moverla, “Mujeres Desafiantes”, donde las líderes financieras centroamericanas van a ponerle candela al debate sobre cómo hacer las cosas bien en el mundo de las inversiones y los negocios. Se trata de darle visibilidad a esas mujeres que le están metiendo pata al brete, porque díganlo claro, ¡ya basta de hombres dominando el panorama!
El evento, que llegó a su novena edición en 2025, es una iniciativa que lleva años buscando impulsar el talento femenino en toda la región. Han entrevistado a más de 450 líderes, desde CEOs hasta emprendedoras que están haciendo magia con sus ideas. Esto no es un cafecito entre amigas; es una oportunidad para que estas mujeres conecten, compartan experiencias y, sobre todo, impulsen cambios reales en sus organizaciones.
Este año, el foco estará puesto en las finanzas e inversiones, con cuatro mujeres que prometen dejar el dedo en el raído. Tenemos a Marcela Castillo, CFO de Castillo Hermanos desde Guatemala, Reina Irene Mejía, directora de Banca Privada de Citi | Honduras, María Antonieta del Cid, del Consejo de Administración del BAM | Guatemala, y Gloriana Carballo, vicepresidenta de la Asociación Fintech de Centroamérica, representando a nuestro país. ¡Un power panel de lujo, mándale pues!
La verdad es que el tema no es menor. Las mujeres aportan una perspectiva diferente al mundo financiero, un enfoque más estratégico y, seamos honestos, a veces menos despistado que algunos de nuestros compañeros masculinos. Su participación es clave para crear productos y servicios financieros que realmente respondan a las necesidades de todos, y eso implica entender mejor los desafíos y oportunidades que existen en la región. De hecho, esta vara se ha vuelto crucial para cualquier empresa que quiera mantenerse a flote en estos tiempos de cambio.
Pero no todo es miel sobre hojuelas, chunches. Según algunas encuestas, los inversionistas están preocupados por los conflictos comerciales globales – ¡qué sal! –, y eso afecta directamente a la economía de Centroamérica. Ahí es donde entran estas mujeres, con su visión fresca y su capacidad para navegar en aguas turbulentas. Saben que la incertidumbre es parte del juego, y tienen las herramientas para convertirla en una ventaja competitiva. Son capaces de ver qué pasa alrededor y tomar decisiones basadas en datos concretos y estrategias claras.
Y hablando de estrategia, el evento también va a tocar temas como la inteligencia financiera, la importancia de la inclusión y la equidad de género en las empresas. No se trata solo de tener más mujeres en posiciones de poder, sino de crear entornos laborales justos y respetuosos donde todas puedan desarrollar su potencial al máximo. Porque, díganlo fuerte, una empresa que discrimina pierde talento, y una empresa que pierde talento pierde dinero. Simpleza pura.
El evento será transmitido en vivo por YouTube, así que nadie tiene excusa para quedarse fuera. Además, la organización promete contenido interesante incluso para aquellos que no puedan asistir en persona. El objetivo es crear una comunidad de mujeres líderes que se apoyen mutuamente y trabajen juntas para construir un futuro más próspero y equitativo para Centroamérica. Es hora de darle duro, mae, y demostrar que las mujeres sí podemos cambiar el rumbo de la región, aunque a algunos todavía les cueste tragarse esa pastilla.
Así que dime, ¿crees que iniciativas como ‘Mujeres Desafiantes’ son suficientes para lograr una verdadera igualdad de género en el mundo empresarial de Centroamérica, o necesitamos medidas mucho más drásticas para romper esos techos de cristal y asegurar que todas tengan las mismas oportunidades?
El evento, que llegó a su novena edición en 2025, es una iniciativa que lleva años buscando impulsar el talento femenino en toda la región. Han entrevistado a más de 450 líderes, desde CEOs hasta emprendedoras que están haciendo magia con sus ideas. Esto no es un cafecito entre amigas; es una oportunidad para que estas mujeres conecten, compartan experiencias y, sobre todo, impulsen cambios reales en sus organizaciones.
Este año, el foco estará puesto en las finanzas e inversiones, con cuatro mujeres que prometen dejar el dedo en el raído. Tenemos a Marcela Castillo, CFO de Castillo Hermanos desde Guatemala, Reina Irene Mejía, directora de Banca Privada de Citi | Honduras, María Antonieta del Cid, del Consejo de Administración del BAM | Guatemala, y Gloriana Carballo, vicepresidenta de la Asociación Fintech de Centroamérica, representando a nuestro país. ¡Un power panel de lujo, mándale pues!
La verdad es que el tema no es menor. Las mujeres aportan una perspectiva diferente al mundo financiero, un enfoque más estratégico y, seamos honestos, a veces menos despistado que algunos de nuestros compañeros masculinos. Su participación es clave para crear productos y servicios financieros que realmente respondan a las necesidades de todos, y eso implica entender mejor los desafíos y oportunidades que existen en la región. De hecho, esta vara se ha vuelto crucial para cualquier empresa que quiera mantenerse a flote en estos tiempos de cambio.
Pero no todo es miel sobre hojuelas, chunches. Según algunas encuestas, los inversionistas están preocupados por los conflictos comerciales globales – ¡qué sal! –, y eso afecta directamente a la economía de Centroamérica. Ahí es donde entran estas mujeres, con su visión fresca y su capacidad para navegar en aguas turbulentas. Saben que la incertidumbre es parte del juego, y tienen las herramientas para convertirla en una ventaja competitiva. Son capaces de ver qué pasa alrededor y tomar decisiones basadas en datos concretos y estrategias claras.
Y hablando de estrategia, el evento también va a tocar temas como la inteligencia financiera, la importancia de la inclusión y la equidad de género en las empresas. No se trata solo de tener más mujeres en posiciones de poder, sino de crear entornos laborales justos y respetuosos donde todas puedan desarrollar su potencial al máximo. Porque, díganlo fuerte, una empresa que discrimina pierde talento, y una empresa que pierde talento pierde dinero. Simpleza pura.
El evento será transmitido en vivo por YouTube, así que nadie tiene excusa para quedarse fuera. Además, la organización promete contenido interesante incluso para aquellos que no puedan asistir en persona. El objetivo es crear una comunidad de mujeres líderes que se apoyen mutuamente y trabajen juntas para construir un futuro más próspero y equitativo para Centroamérica. Es hora de darle duro, mae, y demostrar que las mujeres sí podemos cambiar el rumbo de la región, aunque a algunos todavía les cueste tragarse esa pastilla.
Así que dime, ¿crees que iniciativas como ‘Mujeres Desafiantes’ son suficientes para lograr una verdadera igualdad de género en el mundo empresarial de Centroamérica, o necesitamos medidas mucho más drásticas para romper esos techos de cristal y asegurar que todas tengan las mismas oportunidades?
