permitirian que su empleado salga??

render · 28 Apr 2010

Booker dijo:
jue ! aquí la vara es plata!
Esto demuestra que ahora acá la cosa es dipare primero y pregunte después, repito "por eso estamos como estamos"

jajaja tienes razon, y yo fui unos de esos...!!!!

Pero digamos que si fuera así como un incendio cada 2 meses como menciono el forero de más arriba, le daría permiso, fuera cual fuera su puesto!!!

Pero si cada viernes a medio día va a tener que salir soplado a apagar un incendio... mejor que se dedique a eso!!!

En fin, a los empleados es bueno darles libertad, para así medir su responsabilidad!!

Pao · 28 Apr 2010

Eso debe hacerlo en el tiempo libre... No se como funciona trabajar como voluntario (que tipo de seguros tienen), pero por ejemplo, si a él le pasa algo, el que debe correr con el seguro de él es ud, puesto que estaba en horas laborales!

waraltca · 29 Apr 2010

Pao dijo:
Eso debe hacerlo en el tiempo libre... No se como funciona trabajar como voluntario (que tipo de seguros tienen), pero por ejemplo, si a él le pasa algo, el que debe correr con el seguro de él es ud, puesto que estaba en horas laborales!

Existe una poliza paga por el INS. En caso de accidente en la atencion de emergencias, no es el patrono quien se hace responsable, sino la poliza del INS otorgada por Bomberos.

salu2

hepcat · 29 Apr 2010

Se paga por trabajar par aser voluntario en su tiempo libre que se negocien las cosas y listo.

Cuando tiene que trabajar se trabaja y cuando se es voluntario pues a subirse las mangas.

Anonymous Coward · 29 Apr 2010

la respuesta es no, no lo dejo salir y ya.

punto de decision:

compa ud bretea aqui o es bombero, pero las dos varas no le sirven a la empresa.

el mae desidira que le deja mas beneficio, el bien social o la $$

waraltca · 29 Apr 2010

Anonymous Coward dijo:
la respuesta es no, no lo dejo salir y ya.

punto de decision:

compa ud bretea aqui o es bombero, pero las dos varas no le sirven a la empresa.

el mae desidira que le deja mas beneficio, el bien social o la $$

man.. si estas en tu empresa y te llaman que se esta quemando tu casa?? Te lo llevarias??

Anonymous Coward · 29 Apr 2010

waraltca dijo:
man.. si estas en tu empresa y te llaman que se esta quemando tu casa?? Te lo llevarias??

No me salgas con estas trivialidades que ya sabes la respuesta.

waraltca · 30 Apr 2010

Anonymous Coward dijo:
No me salgas con estas trivialidades que ya sabes la respuesta.

Ninguna trivialidad mae.
Te lo llevarias? Es un caso q t podria pasar! no es trivialidad!

En fin, esa es tu opinion y se respeta como tal!

salu2

Valeriom · 30 Apr 2010

No no no hay que ser tan extremistas tampoco! es una buena labor la que hace e independientemente de que sea la casa de uno o nò el bien que hace ya es bien grande! Incluso podria ser vidas humanas!

Pero eso si siempre y cuando sea algo poco comùn.. De vez en cuando..
Si ya lo va a estar haciendo a cada rato obvio que eso no le sirve al patròn, mejor le pone una cabinita de telefono al frente del brete para que se cambie cada vez que tiene que salir volando como Superman..

hepcat · 30 Apr 2010

Alguno aca es dueño de su propio negocio, saben la responsabilidad y lo dificil de mantener empleados.

COmo dicen obvio si pasa una vez cada muerte de obispo no hay bronca pero que se te pierde medio dia cada semana o cada 2 semanas no sirve almenos que conlleve su respectiva reduccion de salario.

Es una labor muy noble pero no puede uno pagarle a alguien para que haga eso eso lo deberia hacer el gobierno pero como es voluntariado esta dificil(obvio).

Si eso es a lo que se quiere dedicar entonces que aplique por puesto fijo asalariado y gana plata haciendo lo que realmente le gusta.

waraltca · 30 Apr 2010

hepcat dijo:
Alguno aca es dueño de su propio negocio, saben la responsabilidad y lo dificil de mantener empleados.

COmo dicen obvio si pasa una vez cada muerte de obispo no hay bronca pero que se te pierde medio dia cada semana o cada 2 semanas no sirve almenos que conlleve su respectiva reduccion de salario.

Es una labor muy noble pero no puede uno pagarle a alguien para que haga eso eso lo deberia hacer el gobierno pero como es voluntariado esta dificil(obvio).

Si eso es a lo que se quiere dedicar entonces que aplique por puesto fijo asalariado y gana plata haciendo lo que realmente le gusta.

Ciertamente algunos de los voluntarios son dueños de su propio negocio y creeme que son negocios prosperos. Es claro que la empresa como tal se ve afectada cuando pierde temporalmente a algun empleado, pero vamos que se puede acordar que el empleado reponga las horas luego. No es mayor desplome para la empresa. No todo en la vida es hacer plata sin importar lo q sucede alrededor cierto?

salu2

permitirian que su empleado salga??

render

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